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金鼎部基本法测试一
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姓名
新人培训津贴有______ 个月，前_____个月分______个档次，后_____个月分______个档次。
准收展员的日常考核包括_______________和_______________
准收展员日常考核中_______________的标准低于_______________为0分，及培训津贴为0
准收展员日常考核中_______________的标准低于_______________为0分，及培训津贴为0
收展员的服务津贴基数为__________________
长险举绩主险保费满_______________算新单一件
新人转正条件
新人首月转正的收益为多少
星级人力的条件
