本页仅为文字内容,不可回答。

人力规范一点通

感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题,现在我们就马上开始吧!
基本信息
区域    ____________
姓名    ____________
手机    ____________
请假1天以上,至少提前( )个工作日申请,休年假必须提前( )天申请?
1,10
3,7
1,7
3,10
以下哪些节日的福利以发放卡券或实物为主的形式发放?
春节
儿童节
中秋
端午
以下哪些福利受职级的影响?
车辆补贴
餐补
恭贺慰问
通讯补贴
年休假与其他假期合并,最长不得超过()天?
7
6
8
5
试用期和正式员工离职分别需要提前()天提出?
3,15
3,30
5,30
5,15
外派员工每季度可享受带薪假()天,男员工可享受陪护假()天?
5,8
5,3
3,8
3,5
员工子女考入985/211类院校可享受()元学业礼金?
800
500
300
1000
浩创员工出现以下哪些情况可视为旷工?
未请假或请假未经批准而未到岗者或伪造事实骗取休假者
出差期间未经批准故意延长时间、出差后未及时返岗者
代打卡等虚假出勤行为,每发现1次,视为旷工1天
请假期满未续假或未经批准续假的超假者
浩创员工出现以下哪种情况不享受年休假?
当年病、事假累计10个工作日以上(含10日)者
上年度及本年度休工伤假、产假、丧假累计缺勤15日以上者(含15日)
上年度及本年度旷工2天(含2天)以上者
上年度及本年度经批准参加脱产学习、进修,单次一个月(含一个月)以上者
要成为一名优秀的浩创人,我们应该怎么做?
服从领导,关心下属,团结互助
严禁以任何手段,蓄意破坏公司网络或窃取公司网上的保护信息
严禁在工作时间玩游戏、看电影、聊私、浏览与工作无关的网页
遵纪守法,忠于职守,克己奉公
爱护公物,节约开支,杜绝浪费
举报