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建筑监理公司机关办公室人员考核表
大家好!
为了更好地实现公司绩效管理的工作，促进公司职能管理部门的工作质量的提高，管理部需要对职能管理部门进行考核调查，望大家本着公平公正的原则，请大家认真读题，根据实际情况进行打分。所提供的信息对我们、对公司非常有价值！谢谢
工作能力和积极性（25分）。注：主动完成本职工作不扣分，经常完成临时交办工作的加5分，加班1次加2分，无理由耽误工作1次扣2分
接受任务态（15分）。注：特殊原因不能接受任务不扣分，无故拒绝1次扣2分
工作成效（20分）。注：考评期内顺利完成工作不扣分，获得好评的加5分，因事实错误被项目部人员或甲方投诉1次扣5分
团队配合（10分）。注：现场监理人员来办事热情接待，对待同事有礼貌，无故不配合工作的1次扣2分
出勤情况（20分）。注：每月1天内请假不超过1次，迟到、早退不超过2次的视为全勤，超过1次扣2分，旷工1天扣5分
会议活动 （10分）。注：主动参加会议或集体活动组织的1次加2分
