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女大学生就业歧视问题研究问卷

欢迎参加本次答题，感谢您的参与！
请问您的性别是？
男
女
请问您的专业属于下面那一类？
经济类
管理类
理工类
文法类
医学类
艺术类
军事类
其他类
您认为目前就业现状是否出现歧视女大学生的情况
是
否
您(或您的女性朋友)在各种情况下受到就业歧视？
招聘启事直接注明性别要求，拒绝招收女性
筛选简历时直接将一些女性应聘者刷掉
面试时针对女性，对女性提出各种不属于工作能力范围的问题
工资待遇不公平
没有经历过或没有听说过
其他
您是否认为女大学生的工作能力能够比得上同学历的男性？
能
不能
您认为产生女大学生就业中性别歧视现象的原因有哪些？
产假等，使企业雇用女性劳动者的成本上升
先入为主，认为女性劳动者能力、素质都不如男性
女大学生本身素质能力问题
劳动力市场供求不平衡
结婚后精力主要放在家庭，难免影响工作
其他
您对女大学生就业形势的看法是？
十分严峻‘很难找到合适的工作
有点严峻，但比其他较低学历人群来说要容易得多
有点严峻，与其他较低学历人群差不多
不了解
您可以接受目前社会上存在着对女大学生的就业歧视差别对待吗？
可以接受，很正常
不可以接受，很荒唐
中立，反正我没遇见过
没所谓，与我无关
如果您在就业过程中，因为性别歧视而被拒，您倾向于何种解决方法？
通过法律途径解决，找相关部门反映情况
正常接受
不满，但无可奈何
向雇主表示不满
放弃该就业单位，另谋职位
关于解决女大学生就业歧视问题，您觉得下面那些建议比较好？
提高女大学生自身素质，提前制定合理职业生涯规划
转变用人单位观念
改革社会对女性传统看法，提高女大学生维权意识
加强立法，制定反就业歧视法等
其他
针对女大学生就业歧视问题，您是否还有其他建议呢？
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