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内部培训效果反馈表-组织诊断及战略共创会成果分享
亲爱的同仁：
您好，感谢您在百忙之中填写问卷，请您根据自己的实际感受和看法如实填写，本问卷采用匿名形式，所有数据仅供了解整体培训效果，不针对个别数据进行研究。您的反馈将有助于我们不断修正，感谢您的合作与支持！
评价标准分为五级：5、4、3、2、1
5代表非常认可（非常同意）、4代表比较认可（同意）、3代表一般认可（一般）、2代表比较不认可（不太好、不满意）、1代表非常不认可（很不满意）
一、课程评估
课程结构合理，条理清楚
课程内容深度适中
课件设计合理，案例、技巧、注意事项等内容完备
课程内容实用，与实际工作关联紧密，能对实际工作带来直接帮助
二、讲师评估
讲师专业知识功底深厚，值得信赖
讲师语言表达清晰，易于理解
讲师准备充分，对培训主题了解深刻
讲师讲授深入浅出，对课堂气氛和课程进度把握到位
三、培训组织
培训组织高效、有序
培训学员人数合理
培训现场布置整洁，设备完善，运转正常
所提供的课堂环境有利于学习
四、自主陈述
您在本次培训的最大收获是什么？
对于授课讲师的能力，您的综合评价是：（可从专业知识、授课技巧等方面评价）
对于今天的培训课程，您建议我们应该进行哪些创新和改进？
您在工作中还需要哪些相关的培训与支持？
