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入职培训测试 4(产品基础:综合题)

请在限时内回答题目,满分100。
请填写你的姓名
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海外企业不太喜欢聘请留学生的主要原因是
留学生薪资要求太高
留学生英语很差
需要为留学生办理工作签证
留学生学历不够高
以下哪一项不是留学生求职的痛点?
对求职时间不清楚
对求职薪资不清楚
简历投递无果
缺乏面试技巧
Jenny 是一名美国Top10 的大三学生,专业会计,目前已经有两份Deloitte的暑期实习,如果她的求职目标是 四大,求职地区是美国,你认为最适合她的产品是什么?
冲刺特训
筑梦计划
明日之星
保offer
Jesse 是一名美国Top100 的大三学生,专业会计,暂时还没有实习经历,只有一份学生会社团经历,如果他的求职目标是四大,求职地区是美国,你认为最适合他的产品是什么?
冲刺特训
筑梦计划
明日之星
保 offer
以下哪一项关于 求职培训课程的内容是正确的?
不成功,100%退款
老师面对面进行授课
需要配合自身努力才能有结果
我们会为学生进行简历投递
实习经历和课外活动在求职中很重要,主要是因为
实习经历/课外活动中可以锻炼软实力
实习经历/课外活动表明学生不是书呆子
实习经历/课外活动可以交更多朋友
实习经历/课外活动更早适应社会
对于远程实习,以下哪一项原因使学生想要参加
提供实习证明
有薪资
没有地域限制
可以有转正机会
对于咨询远程实习,以下哪一项是不正确的?
咨询远程实习,俗称PTA
这类项目走人事
参与远程实习,直接跟着做项目
这类项目有推荐信
当我们向学院提供“直推”服务时候,我们保证的是什么?
有笔试机会
有面试机会
直达offer
有转正机会
当我们向学员提供“内推”服务时,我们可以保证到什么程度?
保证HR看见内推记录
保证有笔试
保证有面试
保证有offer
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