专职老师薪资绩效

一、专职老师要求: 

(1)每月惊喜助您一臂之力完成任务;

(2)每月有效时长达到50小时及以上;

二、专职老师福利待遇:  

(1)优先派单; 

(2)专职化老师在每月整体薪资排行榜中取得前三名,按照名次分别奖励1000元、500元、300元; 

(3)每月选取一名明星教师在棒棒老师等途径进行风采推荐。

三、特殊情况说明:出现以下任一情况将不享有专职化福利:   

  (1)每月时长未达到要求,除取消专职化资格外对薪资有一定影响;

           扣减金额=0.5/0.6/0.7×距目标时长min,100元封顶                                       

  (2)每月任意一周学生投诉教学质量成立2单,取消专职化资格;  

  (3)每月任意一周学生投诉服务态度成立2单,取消专职化资格;  

  (4)每月任意一周拒单率超过2%,取消专职化资格;  

  (5)其他严重教学行为;  

  (6)扰乱平台秩序行为; 

四、生效时间:   

选拔通过的老师在2017年4月1日起开始执行 

五、结算周期: 

按照月度结算薪资。 

六、通知方式:   

每周报名截止日期为周五晚上12点,周六通过教师端公布报名结果及信息,次个周期专职化老师开始享受专职福利待遇,中途不接受取消资格,请大家合理安排时间。(科目为小语、小英、初语、高语、高数、高英、高物、高化科目)                                                                    本规则最终解释权归作业帮所有

">
本页仅为文字内容,不可回答。

作业帮答疑专职化教师20170320

                                                           专职老师薪资绩效

一、专职老师要求: 

(1)每月惊喜助您一臂之力完成任务;

(2)每月有效时长达到50小时及以上;

二、专职老师福利待遇:  

(1)优先派单; 

(2)专职化老师在每月整体薪资排行榜中取得前三名,按照名次分别奖励1000元、500元、300元; 

(3)每月选取一名明星教师在棒棒老师等途径进行风采推荐。

三、特殊情况说明:出现以下任一情况将不享有专职化福利:   

  (1)每月时长未达到要求,除取消专职化资格外对薪资有一定影响;

           扣减金额=0.5/0.6/0.7×距目标时长min,100元封顶                                       

  (2)每月任意一周学生投诉教学质量成立2单,取消专职化资格;  

  (3)每月任意一周学生投诉服务态度成立2单,取消专职化资格;  

  (4)每月任意一周拒单率超过2%,取消专职化资格;  

  (5)其他严重教学行为;  

  (6)扰乱平台秩序行为; 

四、生效时间:   

选拔通过的老师在2017年4月1日起开始执行 

五、结算周期: 

按照月度结算薪资。 

六、通知方式:   

每周报名截止日期为周五晚上12点,周六通过教师端公布报名结果及信息,次个周期专职化老师开始享受专职福利待遇,中途不接受取消资格,请大家合理安排时间。(科目为小语、小英、初语、高语、高数、高英、高物、高化科目)                                                                    本规则最终解释权归作业帮所有

姓名
    ____________
作业帮注册账号
    ____________
方便联系手机号
    ____________
QQ号
    ____________
授课年级
小学
初中
高中
授课科目
数学
语文
英语
物理
化学
是否接受教师端专职化绩效方案?
教师类型是?
公立学校
培训机构
大学生
其他在职工作人员
用一句话形容您的教学风格
    ____________
您的教龄(填写数字)
    ____________
您的获奖经历(最多3个,如学科带头人、市骨干教师等)
    ____________
举报