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课后练习-HR如何管理入职员工
感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题，现在我们就马上开始吧！
新员工入职的流程包括：入职准备、入职报道、入职手续、入职培训、转正评估和入职结算这个6个流程（判断题）
新员工入职只需要人资资源部门做好工作（判断题）
新员工使用期考评流程？（单选）
新员工入职前，人力资源部门要做好的准备工作是？（多选）
新员工入职，相关部门要做好的准备工作是（多选）
新员工培训的目的使员工？（多选）
新员工培训的内容可以分为（）？（多选）
新员工培训开班前，人力资源部要做的前期准备工作有（）（多选题）
未转正的员工可能有哪几种情况（）？（多选题）
我们可以从那几方面评估新员工的培训效果（）？（多选择）
个人编号
