入职培训评估
入职培训,主要是公司对每一个初入公司的新员工介绍公司历史、基本工作流程、行为规范,组织结构、人员结构和处理同事关系等活动的总称,目的是为了使员工融入这个团队。
类型:满意度调查 被引用次数:53 概况:共15题,1页
欢迎语: 为了使我们的培训工作更加完善,请您如实完成以下问卷问题,谢谢您对培训工作的支持!
类型:满意度调查 被引用次数:5 概况:共6题,1页
欢迎语: 亲爱的伙伴:为了使新员工入职培训有效落实并持续优化,总部内训部会针对分校的每期新员工入职培训给出评估报告,报告的质量也是我们非常关注的,所以请您对报告的质量给出您的评价,评价分数从1分—5分,分别为非常不满意、不满意、一般、满意及很满意;我们也会不断优化改进自己的工作,祝您工作愉快!
类型:人力资源 被引用次数:17 概况:共22题,1页
欢迎语:欢迎参加本次答题
类型:满意度调查 被引用次数:84 概况:共13题,1页
欢迎语:为了使大家能最快的融入公司,所以我们特开展《新员工入职培训》问卷调查,您的意见和建议对我们非常重要,希望能得到您的真实想法与宝贵意见。谢谢您的合作!
类型:满意度调查 被引用次数:18 概况:共6题,1页
欢迎语:欢迎参加公司新员工入职培训,请对培训的组织、内容等进行评价,1-5分,5分为最佳,1分为最差。
类型:满意度调查 被引用次数:0 概况:共9题,1页
欢迎语:欢迎参加本次答题
类型:满意度调查 被引用次数:0 概况:共6题,1页
欢迎语:亲爱的交通银行新行员入职培训班学员: 您好!为提高培训效果,加强培训管理,并为您提供最满意的培训服务,请您对本次培训给予真实的评估意见,请就下面的每一项进行评价:
类型:人力资源 被引用次数:49 概况:共22题,1页
欢迎语:欢迎参加本次答题
类型:人力资源 被引用次数:16 概况:共10题,1页
欢迎语: 感谢您对本课程的支持与配合。下面请您利用几分钟的时间完成这份反馈表,以便对您刚参加的课程作出评价。请在相应答案进行选择再次表示感谢!
类型:满意度调查 被引用次数:0 概况:共7题,1页
欢迎语:请您对本节讲义给予评价,本调查不涉及个人评价,按照自己真实感情填写即可。
类型:人力资源 被引用次数:14 概况:共20题,1页
欢迎语:各位朋友:您好!非常感谢你抽出几分钟的宝贵时间参与此次调查问卷,此次调查问卷主要是了解目前企业新员工入职培训的现状,从而针对问题提出合理的对策及意见,为企业新员工成长,企业培训方案优化提供帮助。为了使我们能够更多地了解您的现状,请填写下述问卷:阅读每道题以确认您的答案和看法,请诚实作答并符合现状,回答所有问题。您的个人反馈将得到保密,不会向外泄露。欢迎参加本次问卷!本次问卷全部为单选题!
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