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内部培训效果反馈表
一、综合评分
课程内容实用，与工作联系紧密
课程内容是否深度适中、易于理解
该培训内容是否切合实际、便于应用
讲师具备丰富的专业知识
讲师准备充分，对培训主题了解深刻
讲师讲授的内容是否有独特的见解，对课堂气氛和课程进度把握到位
培训讲师是否鼓励员工参与现场提问，现场气氛好
培训讲师对学员提问是否做出相应的回答与指导
本次培训获得了适用的新知识和新理念
获得了可以在工作上应用的一些有效的技巧过技术。
二、互动回答
您在本次培训的最大收获是什么？
对于授课讲师的能力，您的综合评价是：（可从专业知识、授课技巧等方面评价）
对于今天的培训课程，您建议我们应该进行哪些创新和改进？
