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中层管理者的角色认知

感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题,现在我们就马上开始吧!
下列哪项不是领导对下属的内在需求?
下属对领导的认可
下属对领导的尊重
下属让领导安心、放心,能够给领导挣足面子
下列哪项不是教练型管理者的管理风格?
不会直接给员工答案
询问下属工作,帮助下属做决策
喜欢启发下级
哪项属于二流领导?
自己不干,下属快乐干
自己干,下属跟着干
自己不干,下属主动干
下列哪些属于中层领导者应具备的领导力?
人才选拔能力
工作规划和分配的能力
教练辅导的能力
绩效评估能力
跨部门写作能力
协调型管理者,善于聆听,喜欢参与讨论,帮助下级做决策?
正确
错误
员工执行力的三要素分别是?
选项1    ____________
选项2    ____________
选项3    ____________
领导者的核心任务有哪两项?
选项1    ____________
选项2    ____________
中层管理者的三个角色定位分别是?
选项1    ____________
选项2    ____________
选项3    ____________
中层管理者常见的角色错位有哪四种?
    ____________
中层领导者五项核心管理任务分别是?
    ____________
您的上级领导属于哪种管理风格?
教练型管理者
顾问管理者
协调型管理者
您属于哪种管理风格?
教练型管理者
顾问型管理者
协调型管理者
您的上级目前属于哪种管理层级?
自己不干,下属快乐干
自己干,下属跟着干
自己干,下属没事干
自己不干,下属拼命干
自己不干,下属主动干
自己干,下属对着干
你目前属于哪种管理层级?
自己不干,下属快乐干
自己干,下属跟着干
自己干,下属没事干
自己不干,下属拼命干
自己不干,下属主动干
自己干,下属对着干
姓名
    ____________
部门
    ____________
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