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技术培训项目现状评估

回答问题时，请选择最符合项目情况的选项：

0=完全不符合；

1=不太符合；

2=部分符合；

3=相当符合；

4=非常符合。

你的城市或岗位职能（选填）

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界定业务结果

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1）很好地了解业务需求，培训的预期业绩结果明确，并可衡量。
2）以预期业务影响为框架与学员及其经理沟通课程目标。

打分原因及建议（选答题）

您对上一题的打分原因 ____________

您的建议 ____________

设计完整体验

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3）课前的准备阶段是课程设计的组成部分，促进与管理者的沟通，在练习和讲授中充分利用前期的准备工作。
4）以实现成功转化和实际应用作为培训的唯一终点线。

打分原因及建议（选答题）

您对上一题的打分原因 ____________

您的建议 ____________

引导学以致用

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5）培训项目的注意力负荷是可控的，为学员提供足够的时间和反馈，确保熟练掌握。
6）所有的课程和练习都以预期行为和业务结果为基准线，关注学员对于培训的相关性和实用性的认知，并采取相应的行动。

打分原因及建议（选答题）

您对上一题的打分原因 ____________

您的建议 ____________

推动学习转化

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7）项目结束后，定期向学员发送提醒，鼓励他们反思、记忆和应用所学知识。
8）学员的经理积极参与培训后阶段，对学员的应用情况进行监督和支持。

打分原因及建议（选答题）

您对上一题的打分原因 ____________

您的建议 ____________

实施绩效支持

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9）培训设计中包含培训后的绩效支持，根据学员的需要提供工作辅助工具、专业帮助、指导和其他支持，推动学习转化。
10）培训结束后，学员坚持互相学习，推动同事间的指导和最佳实践的分享。

打分原因及建议（选答题）

您对上一题的打分原因 ____________

您的建议 ____________

总结培训效果

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11）在培训开始前与决策者商定预期的业务结果，并以此为标准，在项目结束后对学员的应用和成果进行评估。
12）主动收集、分析和利用相关信息为培训项目的准备、讲授和学习转化的持续改进提供支持。

打分原因及建议（选答题）

您对上一题的打分原因 ____________

您的建议 ____________

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