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公司组织社会化程度调研问卷
感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题，现在我们就马上开始吧！
您的性别
您的年龄
您的学历
您在公司工作的时间
您的岗位类型
您去年的绩效考核得分
Q7-Q35:1颗星代表非常不符合，2颗星代表不符合，3颗星代表不确定，4颗星代表符合，5颗星代表非常符合。
当我被聘用时，我需要不断地和其他员工一起参加相关的工作培训活动
与其他同事互相学习，可以帮助我去了解工作上的需求
单位给员工提供标准化的培训程序
单位员工心中具有一荣俱荣、一损俱损的观念
观察其他人的经验，能预测未来我在这个单位的职业生涯
在单位，员工的发展与升迁途径有固定的时间表
我清楚地知道单位在什么时候会有新的工作分派或培训课程
有关未来可能发生在我身上的事，大部分是经过上司告知，而不是通过小道消息获得的
在单位里，有经验的员工把训练新员工视为他们的主要职责之一
在较资深的同事那里，可以了解我在单位所应扮演的角色
从较有经验的同事那里，可以获得一些有关该如何做好工作的指引
如果我尽力去做的话，我总是能够解决问题的
根据单位的任务分派，我可以了解我在单位扮演的角色
即使别人反对我，我仍有办法取得我所要的
如果我付出必要的努力，我一定能解决大多数的难题
我能冷静地面对困难，因为我信赖自己处理问题的能力
面对一个难题时，我通常能找到几个解决方法
我了解单位创建和发展的历史
我清楚所在单位的价值观
我知道如何有效率地完成自己的工作
我了解单位性质、业务及发展前景
我掌握完成工作所需要的技能技巧
我了解有关自己的工作职责
我与单位同事关系融洽
我单位同事愿意提出建设性意见
我把同事当成自己的朋友
我了解单位中其他同事的行为动机
我了解谁是单位最有影响力的人
我了解单位中的某些“潜规则”
对你来说，公司卓越文化意味着什么
你认为在事业上得到发展最主要取决于什么
你认为所在公司员工关系的现状如何
你认为你当前的薪酬水平如何
