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太仓人力资源经理（外企）2019年微课调研

欢迎参加本次调研
对2018年微课内容以及服务感受如何？
满意
一般
较差
对19年微课的期望是？
增加微课数量
保持原有节奏
适当减少数量
希望的微课频率为？
一个月1次
一个月2次
一个月3次
一个月4次
18年微课中，您最喜欢的课程为？（可多选）
1、人力资源绩效管理（上）
2、人力资源绩效管理（下）
3、科学人才选用（上）
4、科学人才选用（下）
5、招聘面试技巧
6、劳动法要点解读
7、人脉管理
8、幸福职场人-积极心理学与现代生活
9、出色沟通-人际交往中的心理策略
请从下列选项中选择您最感兴趣的课程大类，19年各类课程占比将由大家投票选出。
您感兴趣的课程类别
1、高效管理
2、沟通协调
3、心理调适
4、历史传记
5、能力提升
6、家庭教育
7、健康养生
请写下对微课的感受或者建议？
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