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人员流失问题调查问卷

尊敬的先生/女士:您好! 感谢您在百忙中填答问卷。本人为大四毕业生,为了进行毕业论文研究,邀您参加此次问卷调查。这是一份学术研究问卷,旨在了解职场中人员流失问题的研究及对策。 本人郑重声明本问卷采用匿名形式,您所提供的信息仅用于学术研究,不会针对单位或个人做单性解释,请您放心。 本问卷填答时间约为2~3分钟,感谢您支持并参与本次学术研究!
您的性别
您的年龄
22岁以下
22-35岁
35岁以上
您的学历
初中及以下
高中
中专和中技
大专和专科学校
大学本科及以上
您的工作年限
1年以内
1-3年
3年以上
您更换工作的次数
从未更换
1次
2-3次
3次以上
您所处的工作环境
办公室
生产车间
室外
其他
您的工作类型
决策类
管理执行类
生产制造类
其他
您的工作时间
8小时
8-12小时
12小时以上
您的工作时间分布
全白班
长白班+夜班
白夜班倒班
夜班
您的工作内容是否单一
您对所在单位的工资福利及其他待遇是否满意
非常满意
比较满意
一般
比较不满意
非常不满意
您所在单位是否经常组织各种活动
经常举办
偶尔举办
很少举办
从不举办
您是否能在日常工作中和上下级以及同事有效沟通
可以正常交流
无法正常交流
大部分情况下可以正常沟通
偶尔可以正常沟通
您是否考虑过在单位镀金后跳槽
从未考虑
很少考虑
经常考虑
您在单位是否有较大晋升空间
完全没有
几乎没有
有空间
您选择在此单位工作的原因有哪些
薪资待遇
企业文化
业界知名度
发展空间大
内部推荐
其他
您是否会将公司的优点主动介绍给单位以外的人
不会
您上一份工作的离职原因
从未离职
同事之间的沟通问题
工作压力大
薪资及各项待遇差
晋升空间少
单位倒闭或解散
其他原因
您会因为何种原因离开所在单位
准备长期发展,不考虑离开
遇到其他公司挖人
发现更好的工作平台
回家发展
自主创业
其他
您对人员流失的看法
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