职场心理特质与行为偏好调研问卷
本次调研面向职场人群，旨在了解大家面对挫折的心态、自主决策倾向与创新行为习惯，所有回答匿名保密，仅用于相关行为特征分析。
当个人业绩排在团队末位时，很容易让人提不起做事的动力
人在遭遇挫败和打击的时候，依然要尽量维持稳定积极的心态
遇到挫折又没有旁人安慰疏导时，你认为多数人会怎么做
接连经历多次失败后，你觉得大部分人更倾向于做出哪种选择
和他人发生激烈争执后，很少有人能立刻回归工作完全不受情绪影响
如果有人毫无缘由对你发脾气，你认为普通人的第一反应通常是
竞技比拼输给实力明显不如自己的对手时，多数人会有怎样的心态
身边不少朋友评价我是个心思细腻容易多愁善感的人
日常开展学习任务时，绝大多数学习方法都是我自己摸索选定的
在学习过程中碰到难以解决的复杂问题时，我更愿意选择
和朋友结伴相处需要共同做决策时，我通常的状态是
参与各类学习项目时，我更倾向于选择哪种状态
我对自身性格特质的评价更偏向于以下哪一种
在工作场景中，我更愿意接手独立性强、带有一定挑战性的任务
接到难度较高的工作任务时，我的第一选择通常是
日常交友过程中，我更偏好和哪类人成为朋友
推进学习任务的过程中，我更习惯以下哪种做法
和他人团队协作时，如果我做了职责之外的额外工作，通常是因为
在日常工作和生活里，我经常会跳出固有规则尝试新的做法
我认为不断迎接充满变数的全新挑战，才是完成任务最想获得的体验
我身边的大部分朋友都喜欢用新颖的思路解决常规问题
我更愿意和以下哪一类特质的人成为要好的朋友
我更看重已经发生的客观事实，很少去空想尚未发生的可能性
我很喜欢构思各种新奇的点子，哪怕这些点子暂时用不上也没关系
如果彻底改变当前已经习惯的生活模式，我会产生怎样的感受
我偶尔会打破常规做些原本不被允许的事，从中获得别样的乐趣
我不喜欢被太多条条框框的规则束缚住行动
我更愿意解答没有固定标准答案的开放性问题
和他人讨论不同观点时，我通常会选择哪种沟通方式
在多人小组讨论的场景下，我更倾向于做出以下哪种行为
你平时接触能激发创新思维的相关内容的频率是
你认为当前自身的抗压能力可以打多少分（1-10分）
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