心理契约
- 类型： 问卷调查
- 被引用次数： 6
- 概述： 共38题目，1页
欢迎语： 尊敬的女士/先生：
您好！非常感谢您能够抽出宝贵的时间配合我们。这是一份无记名的学术研究问卷，本问卷所涉及的各项资料，纯属作为学术研究之用，并绝对保密，请您放心填写。您的真诚合作将给我们的研究工作提供极大支持，非常感谢您的支持！
- 类型： 问卷调查
- 被引用次数： 4
- 概述： 共6题目，1页
欢迎语： 各位先生、女士:
您好!这是一份学术性问卷，旨在探讨企业培训与员工心理契约的关系，希望获得您的支持与协助。本问卷的各个题目的答案并无对错之分，您所选择的答案仅供整体统计分析和学术研究之用。本问卷采用不记名方式，您的任何答题情况和个人信息都将严格保密，绝不泄露给他人，请您放心作答。
请您仔细阅读下列题目，根据问卷提供的工作情景在您认为合适的选项上打ü，其中量表的设计，从“完全不符合”、“不太符合”、“不确定”、“比较符合”到“完全符合”分为五个选项，分别赋予 1， 2， 3， 4， 5 的分。
- 类型： 问卷调查
- 被引用次数： 32
- 概述： 共7题目，1页
欢迎语： 尊敬的先生/女士： 您好！非常感谢您在百忙之中抽空参与这次问卷调查。
该调查采用无记名方式对企业内的80后知识型员工展开调查，主要目的是想了解您对A公司的期望以及公司的激励现状，该调查结果将仅用于本人毕业论文的研究，绝无任何商业目的。其中的题目无所谓对错，我们会对你的回答给予保密，请您不必用任何后顾之忧，并根据实际情况放心填写。
您的回答结果对本次研究有非常大的意义，在此十分感谢您对的支持与合作！
- 类型： 问卷调查
- 被引用次数： 4
- 概述： 共27题目，1页
欢迎语： 欢迎参加本次答题尊敬的先生/女士： 您好！感谢您花费宝贵的时间填写这份问卷！本次调查的目的是了解企业员工心理契约与工作满意度关系情况，希望能获得您的支持与协助，您的积极配合对本研究非常重要。调查问卷仅用于论文写作，采用不记名方式，并且我们对您填写的问卷严格保密，回答无所谓对错，请您不要有所顾虑，真实作答即可。感谢您的支持与合作！
- 类型： 问卷调查
- 被引用次数： 11
- 概述： 共10题目，1页
欢迎语： 亲爱的同学： 您好！这是一份来自广东外语外贸大学人力资源管理专业的调查问卷，感谢您在百忙之中抽空填写！本问卷旨在了解大学实习生心理契约、组织承诺与工作投入的关系研究，为大学实习生的科学管理提供更有针对性的建议。本问卷采用匿名方式填写，问卷题目选项无对错之分，所有数据仅作于学术研究使用，请您放心、如实地填写，万分感谢！
- 类型： 问卷调查
- 被引用次数： 4
- 概述： 共8题目，1页
欢迎语： 尊敬的女士先生: 您好!感谢您在百忙之中抽出时间参与本调查!本问卷旨在了解酒店在发生心理契约违背的情况下对顾客忠诚度的影响,以及采取什么处理方式。回答反映您的真实情况和感受即可,无所谓对错。本调查完全匿名,您个人的回答将受到严格保密,调查所得数据仅作学术研究之用。感谢您的支持与配合!
- 类型： 问卷调查
- 被引用次数： 3
- 概述： 共9题目，1页
欢迎语： 尊敬的女生/先生： 您好！非常感谢您抽时间参与本次用于学术研究的问卷调查。本问卷并不是针对个别单位和个人的，保证对您所填的答案严格保密。问卷答案没有对错，只需要您遵从内心的想法，这决定了我研究结果的真实性和可靠性。如某个题项中所表达的情况与您的情况并不完全的相符，也请您挑选最接近合适的答案，不放漏其中任何一题。请客观完整的答完问卷。再次感谢您的参与！
- 类型： 问卷调查
- 被引用次数： 2
- 概述： 共8题目，2页
欢迎语： 尊敬的先生/女士： 您好！欢迎您参与本问卷调查。本调查旨在了解员工在企业中心理感受与行为，我们将以此为企业管理提供建议和对策。本调查完全采用匿名方式进行，答案将得到严格保密，调查数据仅用于学术研究。您的回答对我们的研究非常重要！本问卷大约占用您5-10分钟时间，请按照题目顺序如实作答。