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共计两个事项(单选),投票后点击提交,不可重复投票

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关于公司薪酬福利相关事宜的投票

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关于公司年终绩效预留2个月或者4个月(考核称职情况下)的建议
大部分人员年终绩效预留4个月,年薪15万以下人员预留2个月。
全员年终绩效预留4个月
全员年终绩效预留2个月
关于公司福利费发放方式的建议
按省公司标准和方式发放过节费和实物福利
按省公司标准的1/3比例发放过节费和实物福利,其他随月工资发放
全部随月工资发放,节日时不发放福利费
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