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六项专项附加扣除和扣缴申报操作指引培训培训效果调查
我们致力于为您提供高品质的培训课程。为了能够向您持续提供最佳的服务，请您对本次培训进行评估。您对我们培训项目的意见不会影响到您的培训成绩。谢谢您的支持！
您对培训课程的总体评价(很好 5分，好 4分，一般 3分，差 2分，很差 1分)
培训目标的明确性(很好 5分，好 4分，一般 3分，差 2分，很差 1分)
培训课时安排合理(很好 5分，好 4分，一般 3分，差 2分，很差 1分)
培训内容利于理解和学习(很好 5分，好 4分，一般 3分，差 2分，很差 1分)
适合我的需要（针对性）(很好 5分，好 4分，一般 3分，差 2分，很差 1分)
便于在工作中运用（实用性）(很好 5分，好 4分，一般 3分，差 2分，很差 1分)
课程案例、思路给我以启发(很好 5分，好 4分，一般 3分，差 2分，很差 1分)
您对培训讲师的总体评价（很好 5分，好 4分，一般 3分，差 2分，很差 1分）
对主题和课程重点的把握（很好 5分，好 4分，一般 3分，差 2分，很差 1分）
授课思路清晰（很好 5分，好 4分，一般 3分，差 2分，很差 1分）
语言表达清楚、有逻辑（很好 5分，好 4分，一般 3分，差 2分，很差 1分）
鼓励学员参与，能有效回答学员问题（很好 5分，好 4分，一般 3分，差 2分，很差 1分）
讲师职业态度（很好 5分，好 4分，一般 3分，差 2分，很差 1分）
解答问题的能力与技巧（很好 5分，好 4分，一般 3分，差 2分，很差 1分）
将经验有效转化并乐于与学员分享（很好 5分，好 4分，一般 3分，差 2分，很差 1分）
您对培训组织的总体评价（很好 5分，好 4分，一般 3分，差 2分，很差 1分）
培训会务保障（很好 5分，好 4分，一般 3分，差 2分，很差 1分）
培训时间安排（很好 5分，好 4分，一般 3分，差 2分，很差 1分）
培训组织人员的仪表、言行（很好 5分，好 4分，一般 3分，差 2分，很差 1分）
培训组织人员与学员、讲师协调情况（很好 5分，好 4分，一般 3分，差 2分，很差 1分）
您学习本次课程的最大收获是什么?（思维方式、方法、技巧、经验分享等）
您对本次培训还有哪些改善建议和意见？（课程、讲师、组织等）
