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团队长年度调查评分
本次调查评分结果保密进行，一人可选择一次，请认真评分！
您的姓名
部门
团队长专业能力评分
| 差 | 尚可 | 中等 | 良好 | 优秀 | |
| 熟悉并精通公司的各类业务，在产品方面属于专家级水平 | |||||
| 在客户拜访、洽谈时有及较强的掌控力，可以实现业务的有效推进 | |||||
| 对市场有敏锐观察力以及前瞻性，可以发现潜在的业务机会 | |||||
| 有足够的客户和人脉资源，善于与客户打交道并能很快与客户融合 | |||||
| 在面对突发问题及客户公关危机时有能力处理及改善 |
团队长沟通能力评分
| 差 | 尚可 | 中等 | 良好 | 优秀 | |
| 善于沟通，与公司各部门有着良好的沟通 | |||||
| 与团队成员和谐相处，与成员之间有着良好的人际关系 | |||||
| 乐于与同事分享自己的业务经验和分公司的重要通知及信息 |
团队长管理能力评分
| 差 | 尚可 | 中等 | 良好 | 优秀 | |
| 执行力很强，对于公司的要求积极应对严格执行 | |||||
| 当同事遇到麻烦时（或公或私），乐于帮助同事排忧解难 | |||||
| 当你遇到麻烦或者问题时你第一时间会想到向他（她）求助 |
团队长学习能力评分
| 差 | 尚可 | 中等 | 良好 | 优秀 | |
| 目标明确，对业务及自身发展有明确的发展目标并努力达成 | |||||
| 积极响应、参与公司组织的会议或培训 | |||||
| 善于学习，对公司组织的培训有强烈的学习意愿 |
团队长团队协作评分
| 差 | 尚可 | 中等 | 良好 | 优秀 | |
| 对于团队内的新人帮带工作，积极应对，真心帮助给予指导 | |||||
| 平时为人公正，豁达，不计较个人得失有大局观，私心较少 | |||||
| 对团队布置的任务，态度积极，认真准备，不敷衍了事 |
团队长新人帮带评分
| 差 | 尚可 | 中等 | 良好 | 优秀 | |
| 与新人每周有面谈，能够提升新人积极心态 | |||||
| 积极协助新人进行陪访工作 | |||||
| 能够单独针对新人制定技能提升培训计划并开展执行 |
团队长个性态度评分
| 差 | 尚可 | 中等 | 良好 | 优秀 | |
| 遵守公司劳动纪律，不迟到早退，认真对待工作，责任心强 | |||||
| 严格按照公司日常管理要求开展工作，努力达成E行销及客户积累要求 | |||||
| 有较强的个人魅力和凝聚力 |
