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H职业学院薪酬执行现状调查问卷

感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题,现在我们就马上开始吧!
请选择您的性别
男性
女性
请选择您的年龄
30岁以下
31-40岁
41-50岁
51岁以上
请选择您的学历
大专及以下
本科学历
硕士学历
请选择您的职称
助理
讲师
副高级
正高级
请选择您的职级
科员
副科
正科
请选择您的工龄
小于5年
5年到10年
10年到20年
大于20年
请选择您的月收入(元/月)
3000-4000
4000-5000
5000-6000
6000元以上
请选择您现在的岗位
专技岗
管理岗
双肩挑
工勤岗
您对目前的收入水平感到
很满意
满意
基本满意
不满意
很不满意
对比同地区消费水平及本地区企业的工资水平,您对现在的收入水平感到
很满意
满意
基本满意
不满意
很不满意
对比本校其他岗位的教师,您对目前的收入感到
很满意
满意
基本满意
不满意
很不满意
对比其他同类型学校同岗位教师,您对目前的收入水平感到
很满意
满意
基本满意
不满意
很不满意
您认为您的职称/职级对工资收入水平影响大吗
很影响
影响
不太影响
不影响
相比较您的资历与付出,您对您的工资水平感到
很满意
满意
基本满意
不满意
很不满意
您了解现在学院的绩效考核方式吗?
不了解
基本不了解
基本了解
了解
您对目前学院的绩效考核指标的合理性感到
很满意
满意
基本满意
不满意
很不满意
您对学院目前的绩效考核方式的公开性感到
很满意
满意
基本满意
不满意
很不满意
您对学院目前的绩效考核方式的公平、公正性感到
很满意
满意
基本满意
不满意
很不满意
您对学院目前的绩效考核结果在绩效工资中的运用感到
很满意
满意
基本满意
不满意
很不满意
您了解现在学院的绩效工资发放办法吗
不了解
基本不了解
基本了解
了解
您对学院绩效工资分配办法感到
很满意
满意
基本满意
不满意
很不满意
影响您对收入水平满意度的原因
收入存在“论资排辈”的现象,没有实现真正的多劳多得
收入没有体现真正的个人价值
收入基数普遍偏低,缺乏竞争力
收入针对的发放办法、考核方式存在着不科学、不透明、不合理
同级之间收入差距不合理
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