全司青年员工轮岗经历基础数据调研

       根据集团转型2.0整体人才战略要求，为提升寿险公司青年干部人才梯队培养，加强青年骨干跨层级、跨岗位、跨条线、跨部门间交流学习，促进其了解公司整体业务，把握整体经营模式，增强自身综合能力，总公司初步拟于今年开展全司青年人才轮岗培养。现阶段进行全司35岁以下青年员工轮岗经历基础数据调研。 

       请大家认真填写调研问卷，并于1月10日17:00前完成提交。