人员职业发展测评-长隆-综合(约30分钟)
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4、评价过程中,请您真实、客观地填写,同时根据自己的第一反应如实回答,不必过分推敲;部分题项可能难以做出判断或感觉类似题目反复出现,此为专业设置,还请务必从中做出接近的选择,评估结果对您的发展具有重要的帮助;
5、题目中有“答题紧张度"设置,如果”答题紧张度“较高,说明结果或许不是您完全真实意思的表达,系统可能不允许为您导出报告,再次重申请根据自己“第一反应”如实回答,评估结果对您的发展具有重要的帮助。
感谢您宝贵的时间,祝您工作与生活愉快!
您的出生日期为?(对不同年龄段被测评者进行相应常模比对用,报告中不显示年龄)?
您目前的工作单位?(填写人众多,基本以单位区分,请务必真实填写,非常重要)
在与他人合作时,如果我承担了一些本职以外的工作,通常是因为:
领导的安排,我愿意接受
工作本身很重要,我自愿参与
我身边的人在工作中,倾向于:
经常设定有难度的目标
踏踏实实的按照上级要求完成任务
一个人如果白天工作不顺利,很自然地会影响到他整晚的心情:
讨论问题时:
我尽量地照顾到他人的愿望
我会为了提高效率直截了当地进行讨论
在空闲时间里,我经常:
与同事或同学进行工作、学习上的交流,或者悠闲的聊天
一个人静静地看一些自己喜欢的书籍或者听听音乐
无穷尽而变化多端的挑战,才是我真正想从任务中得到的东西:
在讨论的时候:
我会告诉大家我的想法并征询他们的看法
我会极力解释我的意见,并说明采纳后能产生的效益
我能够同思考方法、生活方式与自己不同的人在一起顺心地工作:
我认为:
只要晓之以理动之以情,再固执的人也会改变自己的观点
有些人就是天生不会被别人说服的
在处理复杂问题时,大多数人都可以把复杂的任务有系统的分解成几个可处理的部分加以解决:
我的朋友大多数是喜欢用新异的方法来解决同样的问题:
团队活动中,我更讨厌:
工作能力有限,影响团队活动效率的人
与团队成员不能很好相处的人
如果有足够多的钱,大多数人都希望:
放弃工作,做一些自己以前很想做但又没条件做的事情,如环球旅游
继续工作,实现自我价值
生活中:
我会根据一个人面部表情的变化来推断其内心的想法
很多人都可能会故意用面部表情来掩盖自己的真实想法
我通常:
能准确地理解许多人难以理解的理论
相对于枯燥的理论而言,我更喜欢用事实表述的观点
任务完成过程中,我更喜欢:
事先做好计划,以便留有充分的时间检查工作完成的质量
边想边做,随时运用最新方法以便更有效率
我在表述我的个人观点时,别人认为我:
表达清楚,并且能让人清楚了解我的意图
有时不太让人明白我的真正意思
我经常出于效率的考虑而更改计划:
计划是为效率服务的,应该这样
计划是在做了大量准备工作的基础上制定的,不能随便更改
与人约会:
不管自己是否做好准备,准时都是最重要的
因为一些客观原因不能准时也是没有办法的事
当进行团队会议时,我更愿意:
在会议期间提供各种信息
尽力阐明自己完成职责的情况
有时候我觉得自己说得够清楚了,可是别人却不懂我说话的真正含义:
在团队任务遇到阻碍时,我通常是:
提出问题并解决问题的人
协调团队成员共同度过难关的人
临睡前我习惯于:
把明天要做的事情筹划清楚
很快就能入睡,第二天可以从容地制定计划
如果遭遇多次失败,我觉得大多数人:
会仍然坚持不懈地努力
会放弃原来的计划,寻找其他的出路
在工作中,我愿意做那些独立性强,有一定挑战性的工作:
我能够根据环境的需要迅速做出反应,调整自己的行为:
在工作中我倾向于:
把长期目标分解成各个短期目标以保证最后目标的实现
计划不如变化快,不必拘泥于计划
当与人激烈地争吵了一番,再回到工作或学习中,很少人能够做到不受影响,继续专心工作或学习:
如果有人问我下周的计划:
我会马上很有头绪地陈述出来
计划不如变化快,周末才能制定出来
我做事的态度更接近:
凡是能做的,耐心做,决不拖拉
遇到困难不勉强自己,寻找一些力所能及的事情来做
我有时会打破常规做些我不应该做的事情,从中得到乐趣:
在解决问题时,我:
喜欢通过探求潜在规律来解决问题
为了更快速地解决问题,喜欢就事论事
我认为我的朋友在完成任务时都是:
积极主动,甚至做一些本职之外的工作
按部就班,循规蹈矩的完成任务计划
为了更好地完成任务,即使让我长时间做一些简单、烦琐的工作,我也会安心:
急着去赴约,中途却被拥挤的交通所阻,且无法联系到同伴,我会:
变得急躁不堪,同时想象等候者恼火的样子
很着急,但想多也无益,干脆不去想了
以下每题有两种立场,两种立场中间分别有5个点可供选择,先依次阅读这两种立场,查看两种立场中哪一个更能反映你的态度,当你决定立场之后,按你的认同程度选择那个最能表明你的观点的相关数字。例如:如果你对左边的立场非常同意,就点击"1";若右边的立场十分贴近你的态度,请点击"5";点击"2"或"4",则表明你基本同意左边或右边的立场。尽量不要选择"3",除非你真的不能确定你的立场,请记住,没有"对"或"错"的回答。
1:在生意往来中,大部分人通常会帮助他人 VS 5:在生意往来中,大部分人首先考虑的是个人得失
按你的认同程度选择最能表明你观点的相关数字 ★ ★ ★ ★ ★
1:我始终坚持高的标准 VS 5:不同的情况需要用不同的方法对待
按你的认同程度选择最能表明你观点的相关数字 ★ ★ ★ ★ ★
1:我巴不得能开始干新的事项 VS 5:一件事情还没干完,我不会放下不理
按你的认同程度选择最能表明你观点的相关数字 ★ ★ ★ ★ ★
1:我在安静的环境中才能集中注意力 VS 5:噪音不会影响我的注意力
按你的认同程度选择最能表明你观点的相关数字 ★ ★ ★ ★ ★
1:我愿意别人认为我是果断的人 VS 5:我愿意别人认为我是倾向于支持别人意见的人
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1:我们需要先照顾自己的利益,别人是不会替我们当前着想的 VS 5:我们需要先考虑到别人的需求
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1:没有必要太关注细节问题 VS 5:东西做出来品质低劣表明的是一种不负责任的态度
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1:我喜欢工作有预见性 VS 5:工作具有未知数才有趣味
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1:发放社会救济金是文明社会的一种象征 VS 5:发放社会救济金弊多于利
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1:我做一件事比较喜欢把它从头盯到尾 VS 5:一旦对事物的新鲜感没有了后,我就会觉得厌烦
按你的认同程度选择最能表明你观点的相关数字 ★ ★ ★ ★ ★
1:一旦我掌握了某种事物的情况,我就会开始做其它事情 VS 5:我喜欢一直做我擅长的事情
按你的认同程度选择最能表明你观点的相关数字 ★ ★ ★ ★ ★
1:当我遇到问题时,我会自己处理 VS 5:当我遇到问题时,我会征求他人的意见
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1:你不可以责怪别人趁机牟利 VS 5:我不喜欢别人趁机牟利
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1:我喜欢随机应变 VS 5:我喜欢根据日常安排做事
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1:我不会跟着别人搞新玩意儿 VS 5:我喜欢拥有最新的玩意儿
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1:即使我已经尽力了,在评估结果没出来之前,我还是放心不下 VS 5:如果我已经尽力了,评估结果怎样我并不太介意
按你的认同程度选择最能表明你观点的相关数字 ★ ★ ★ ★ ★
1:我认为领导者应该要适应团队的意愿 VS 5:我认为领导者一定要为下属指出明确的方向
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1:人人都该有一份像样的工作 VS 5:许多人不能达到被雇用的要求,所以找不到工作只能怪自己
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1:我喜欢公司有确定的结构 VS 5:我不喜欢公司内的级别观念
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1:我愿意告诉别人我真实的感受 VS 5:我通常不愿意向人表露我真实的感受
按你的认同程度选择最能表明你观点的相关数字 ★ ★ ★ ★ ★
1:我通常会加入别人的争论,表明自己的观点 VS 5:我不能忍受任何争论
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1:许多事情只要做到要求就好 VS 5:事情应该认真地做好,以求尽善尽美
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1:我是一个沉默寡言的人 VS 5:我喜欢参加社交活动
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1:我对一切事情都处之泰然 VS 5:当一件重要的事越接近时,我就会越焦虑
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1:商务往来中,你必须遵循一定的商业道德规范 VS 5:商场如战场,没有所谓的游戏规则
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1:工作时我通常认真对待任何事务 VS 5:工作不一定就要非常严肃
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1:一起工作的同事应该有社交往来 VS 5:我认为同事间没有社交较好
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1:我比较固执,好辩 VS 5:我太有伸缩性,容易适应别人
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1:我宁愿冒着得罪他人的风险,也不愿逃避事实 VS 5:我们最好能够给予他人支持和理解
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1:在有压力的情况下,我不会改变自己的情绪 VS 5:在没有压力的情况下,我通常比较容易相处
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1:我不喜欢参加公司的社交活动 VS 5:我喜欢在公司的社交活动中与同事相处
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1:我很容易被说服 VS 5:通常要经过一番争论,才能改变我的想法
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1:我喜欢做对他人有益的事情 VS 5:在困难时刻,我通常首先保全自己
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1:我经常会感到不平静或不安 VS 5:我通常比较放松,无忧虑
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1:如果我明白做日常例行工作的意义,我不介意做这样的工作 VS 5:我很难专心于做日常例行工作
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1:如果我和其他同事一起工作时,我会更有灵感 VS 5:我喜欢单独工作以集中注意力
按你的认同程度选择最能表明你观点的相关数字 ★ ★ ★ ★ ★
1:我有很执着的观点 VS 5:我没有很执着的观点
按你的认同程度选择最能表明你观点的相关数字 ★ ★ ★ ★ ★
1:焦虑只是在浪费时间 VS 5:对事情的焦虑往往让我对事情看得更清楚
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1:坦率地说,有些人是不值得帮助的 VS 5:大部分人需要的是一些帮助和理解
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1:我做事一般不强求预先计划,因为细节会令我裹足不前 VS 5:我坚持在行动前要有计划
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1:如果我得知要向某个团体作简介时,我会紧张 VS 5:我在向一个大团体作简介时,也不会有疑虑
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1:我认为自己是一个容易紧张的人 VS 5:我认为自己是一个精神很放松的人
按你的认同程度选择最能表明你观点的相关数字 ★ ★ ★ ★ ★
1:大部分人是可以信赖的 VS 5:大部分人会趁机占便宜
按你的认同程度选择最能表明你观点的相关数字 ★ ★ ★ ★ ★
1:压力之下,我想我仍会做“正确”的事 VS 5:世上本无所谓“正确”的事
按你的认同程度选择最能表明你观点的相关数字 ★ ★ ★ ★ ★
1:我不会因为某个事件的重要性而感到不自在 VS 5:在面对重要事件时,我会感到紧张
按你的认同程度选择最能表明你观点的相关数字 ★ ★ ★ ★ ★
1:我喜欢成为大众的焦点 VS 5:当我成为大众焦点时,我会感到不自在
按你的认同程度选择最能表明你观点的相关数字 ★ ★ ★ ★ ★
1:我不会妥协我的原则 VS 5:处理事情时,我一直比较有伸缩性
按你的认同程度选择最能表明你观点的相关数字 ★ ★ ★ ★ ★
1:我不喜欢让自己太早做出承诺 VS 5:我喜欢尽早规划
按你的认同程度选择最能表明你观点的相关数字 ★ ★ ★ ★ ★
1:面对一个新概念,我比较喜欢找个别同事一对一地讨论,并不喜欢招集一大伙人来讨论 VS 5:当我即席为自己的看法作辩护时,我表现得最好
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1:我对现在的自己相当满意 VS 5:我觉得自己有很多方面有待改进
按你的认同程度选择最能表明你观点的相关数字 ★ ★ ★ ★ ★
1:我把他人的需求放在自己之前 VS 5:我认为我应该为自己打算
按你的认同程度选择最能表明你观点的相关数字 ★ ★ ★ ★ ★
1:我不能容忍工作中即使很小的错误 VS 5:工作若发生状况,我会作出适当调整
按你的认同程度选择最能表明你观点的相关数字 ★ ★ ★ ★ ★
1:我有较强的动力和精力 VS 5:有时候做事时,我起步较慢
按你的认同程度选择最能表明你观点的相关数字 ★ ★ ★ ★ ★
1:我比较怀旧 VS 5:我不是一个怀旧的人
按你的认同程度选择最能表明你观点的相关数字 ★ ★ ★ ★ ★
1:我从不介意工作场合穿什么衣服 VS 5:工作场合应穿适当的衣服是重要的
按你的认同程度选择最能表明你观点的相关数字 ★ ★ ★ ★ ★
1:我每天晚上睡得很香 VS 5:我晚上睡觉时,总容易想一些问题,睡不好觉
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1:我交新朋友时会比较谨慎 VS 5:我能很快交上新朋友
按你的认同程度选择最能表明你观点的相关数字 ★ ★ ★ ★ ★
1:我喜欢看了别人的态度后再表态 VS 5:我通常对某个议题最先表态
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1:幼稚的人有时候是挺可爱的 VS 5:幼稚的人令人讨厌
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1:我会记住很久以前发生的事务细节 VS 5:对于很久以前发生的事务细节,我会很快忘记
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1:我通常会正确地称呼别人 VS 5:我称呼别人时通常不拘小节
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1:对即时发生的事情,我会反应很快 VS 5:我通常三思而后行
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1:我很善于采取比较强硬的姿态来辩论 VS 5:我很善于采取比较温和,平静的姿态来辩论
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1:有些人一无是处 VS 5:每个人都有他们的可取之处
按你的认同程度选择最能表明你观点的相关数字 ★ ★ ★ ★ ★
1:我通常只会及时赴约 VS 5:我约会通常会早到几分钟
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1:在我不会过度热衷于某个事物 VS 5:我发觉很难控制住自己对事物的热衷度
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1:我发觉自己对想要得到的东西,每天都会改变 VS 5:我很清楚自己要什么
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1:有一些行为准则是绝对的 VS 5:对规则的诠释应适合不同的情况
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1:我喜欢有人为我出谋划策,相互激发 VS 5:如果我遇到问题,我喜欢自己考虑
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1:我被认为太固执,不够灵活 VS 5:我被认为太容易动摇
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1:有些人是主动让别人利用 VS 5:幸运的人应该帮助不幸的人
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1:我不明白有些人无论遇到什么问题都能够心情放松 VS 5:我不明白为什么有些人好象常被小事弄得心烦意乱
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1:我不喜欢过早地评价别人 VS 5:我会过早地对别人评头品足
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1:我很乐意专注做一件事情直到它完成 VS 5:我喜欢同时做很多事情,否则我会厌烦的
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1:我会先观察事态发展,才决定要不要站出来 VS 5:我常常会最先站出来对事情负责
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1:没有理由可以让你对人不友善 VS 5:有时候,不友善,甚至于残酷是有必要的
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1:规则很重要,如此人们才会知道衡量的标准 VS 5:规则会压抑个性的发挥
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1:我从不介意工作时有人打扰 VS 5:工作时,我不喜欢被打扰
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1:如果有人工作出现问题,我会马上坚决采取纠正的措施 VS 5:如果我必须指正别人的错误,我会选择适当的时机和地点
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1:我自己努力的成果,该由我个人获得 VS 5:我会在帮助别人时感到很满足
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1:我容易接受有建设性的意见 VS 5:即使是好意的指正,我也不容易接受
按你的认同程度选择最能表明你观点的相关数字 ★ ★ ★ ★ ★
1:我喜欢一次只做一件事情,直到完成 VS 5:我最善于带头做一件事,然后让别人来完成
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1:我会让自己的想法去适应环境的改变 VS 5:如果我作出一份计划,我将不会更改它
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下面题目各有两种选择,请选出您更倾向的选择(单选)
下面两种选择,您更倾向于选择:
我希望能够在一家单位长时间工作
工作可获得充分的培训
下面两种选择,您更倾向于选择:
我从事的工作,在人们的心目中很有地位
工作中能得到其他同事或部门的配合
下面两种选择,您更倾向于选择:
能与同事、领导和下属建立良好的关系
如果我有条件,愿意花长时间去度假
下面两种选择,您更倾向于选择:
能和同事们一起为共同的目标奋斗
能经常参加相关的培训并得到提升
下面两种选择,您更倾向于选择:
允许采用自己的方式来完成任务
能在工作中不断提高自己的业务水平
下面两种选择,您更倾向于选择:
工作能让我发挥自己的才能
工作收入让我的生活比较宽裕
下面两种选择,您更倾向于选择:
在工作上能遇到值得信赖的同事
工作岗位不会频繁调动
下面两种选择,您更倾向于选择:
能在自己的工作范围内自由发挥
希望企业增加激励部分的薪酬以使得能够通过努力提高总收入
下面两种选择,您更倾向于选择:
从事的工作在人们心目中地位很高
不要太干涉我的工作,我会做好
下面两种选择,您更倾向于选择:
工作让我感到生活稳定
只要努力,我的工资会高于其他同年龄的人,涨工资的可能性比干其他工作大得多
下面两种选择,您更倾向于选择:
所在团队的成员会齐心协力完成任务
能自己安排工作的进度
下面两种选择,您更倾向于选择:
无需牺牲自己太多的业余时间
工作中允许独立思考与行动
下面两种选择,您更倾向于选择:
所在单位的同事和领导比较容易相处
较高的企业薪酬福利水平
下面两种选择,您更倾向于选择:
我希望能够稳定的做一份工作
在工作中,能为自己的独立决定负责
下面两种选择,您更倾向于选择:
在别人眼中我的工作被别人很是看得起
我能通过自己所干的工作对社会做出贡献
下面两种选择,您更倾向于选择:
所从事的工作享有较高的社会地位
我的工作综合收入很高
下面两种选择,您更倾向于选择:
能和同事建立良好的关系
工作能让我觉得体现了自己的价值
下面两种选择,您更倾向于选择:
在工作中能够学到自己想学的东西
工作能使自己的职位不断提升
下面两种选择,您更倾向于选择:
工作最好不要牺牲太多业余时间
高薪对我非常具有吸引力
下面两种选择,您更倾向于选择:
高薪代表着高风险,我宁愿稳一点
我的工作有使我不断获得成功的感觉
下面两种选择,您更倾向于选择:
工作中不会经常有人监督我
能使我负责更多的职能与职责
下面两种选择,您更倾向于选择:
工作单位在社会上名气很大
在工作中能够学习到最新的管理、知识与技能
下面两种选择,您更倾向于选择:
工作单位内人际关系和谐、融洽
工作能使自己负责更大的区域或担负更高职务
下面两种选择,您更倾向于选择:
工作能使自己在所在领域内获得较高的声望
我更期望于职位权限的提升
下面两种选择,您更倾向于选择:
同事之间能互相照顾,彼此关怀
得到系统的培训与学习
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