您好!感谢您参与此次测试,在正式开始答题之前,请仔细阅读以下指导语:    

       
        1、完成该评估问卷,需时约30分钟,在问卷回答期间,请不要中途离开或关闭网页,全部题目填写完成后才能提交,若遇意外终止,请重新点击链接输入密码进入系统答题;  
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       4、评价过程中,请您真实、客观地填写,同时根据自己的第一反应如实回答,不必过分推敲;部分题项可能难以做出判断或感觉类似题目反复出现,此为专业设置,还请务必从中做出接近的选择,评估结果对您的发展具有重要的帮助;                     
       5、题目中有“答题紧张度"设置,如果”答题紧张度“较高,说明结果或许不是您完全真实意思的表达,系统可能不允许为您导出报告,再次重申请根据自己“第一反应”如实回答,评估结果对您的发展具有重要的帮助。            
     
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人员职业发展测评-长隆-综合(约30分钟)

        您好!感谢您参与此次测试,在正式开始答题之前,请仔细阅读以下指导语:    

       
        1、完成该评估问卷,需时约30分钟,在问卷回答期间,请不要中途离开或关闭网页,全部题目填写完成后才能提交,若遇意外终止,请重新点击链接输入密码进入系统答题;  
       2、强烈建议使用IE,360,搜狗等“最新”浏览器,其他“小众或低版本”浏览器可能会出现题目填写不完全等问题,如进入后发现题目不全,请更换浏览器或更换电脑,此方面需提起极大注意,否则系统无法导出测试结果;            
       3、请仔细填写您的个人资料(非常重要),资料主要用于个人身份识别,邮件与电话等信息不会用于任何商业用途,电话号码作用为避免邮件被退回后,没有其他方式联系到您,从而耽误您的报告获取,所以请认真完整填写;                      
       4、评价过程中,请您真实、客观地填写,同时根据自己的第一反应如实回答,不必过分推敲;部分题项可能难以做出判断或感觉类似题目反复出现,此为专业设置,还请务必从中做出接近的选择,评估结果对您的发展具有重要的帮助;                     
       5、题目中有“答题紧张度"设置,如果”答题紧张度“较高,说明结果或许不是您完全真实意思的表达,系统可能不允许为您导出报告,再次重申请根据自己“第一反应”如实回答,评估结果对您的发展具有重要的帮助。            
     
        感谢您宝贵的时间,祝您工作与生活愉快!

   

您的姓名是(请准确填写,非常重要)?
    ____________
您的性别?
您的Email是(请仔细填写)?
    ____________
您的手机(电话)号码是(请如实填写)?
    ____________
您的出生日期为?(对不同年龄段被测评者进行相应常模比对用,报告中不显示年龄)?
您的受教育程度是?
初中及以下
高中
大专
本科
硕士
博士及以上
您的毕业院校是?
    ____________
您的专业是?
    ____________
您目前工作职务是?
    ____________
您目前的工作单位?(填写人众多,基本以单位区分,请务必真实填写,非常重要)
    ____________
按照工作计划做事,我觉得:
很受约束
心理很踏实
选择一项任务时,我首先看重它:
能否提升我的能力
能否带来业绩
朋友说我是一个多愁善感的人:
同意
不同意
在与他人合作时,如果我承担了一些本职以外的工作,通常是因为:
领导的安排,我愿意接受
工作本身很重要,我自愿参与
我喜欢解答一些没有唯一标准答案的问题:
同意
不同意
我认为,一个团队的成功,更重要的是:
领导的决策能力
团队成员的团结协作
改变我做事的方法会很困难:
同意
不同意
无论上班或约会,我从未迟到:
同意
不同意
我身边的人在工作中,倾向于:
经常设定有难度的目标
踏踏实实的按照上级要求完成任务
和不同性格的人合作,我会觉得:
很轻松,很快乐
非常拘谨,觉得志趣不相投
解决问题时,很多人相信凭直觉可以判断对与错:
同意
不同意
我认为严格按计划做事是:
良好的做事方式
让人很难发挥灵活性
与人约会,我通常会准时赴约:
同意
不同意
一个人如果白天工作不顺利,很自然地会影响到他整晚的心情:
同意
不同意
在目前的工作中,工作的方法大部分是我自己选择的:
同意
不同意
在生活或工作中,我经常会打破常规去做一些事情:
同意
不同意
讨论问题时:
我尽量地照顾到他人的愿望
我会为了提高效率直截了当地进行讨论
遇到麻烦难办的事情,我不会长时间记在心里:
同意
不同意
偶尔我会想到一些坏得说不出口的话:
同意
不同意
人之所以要工作,大多是想:
改善生活水平
体现人生价值
在空闲时间里,我经常:
与同事或同学进行工作、学习上的交流,或者悠闲的聊天
一个人静静地看一些自己喜欢的书籍或者听听音乐
通常我会让我的:
感情支配理智
理智支配感情
在购物的时候,我通常会:
事先想好自己的购物标准
到时候看到符合心意的就买
我喜欢我的朋友是一些:
恪尽职守的人
才华横溢的人
有重要的事情没有完成时,我会吃不下饭,睡不好觉:
同意
不同意
当我碰到困难的问题时,我愿意:
独自一人去思考
向别人请教
无穷尽而变化多端的挑战,才是我真正想从任务中得到的东西:
同意
不同意
在讨论的时候:
我会告诉大家我的想法并征询他们的看法
我会极力解释我的意见,并说明采纳后能产生的效益
我能够同思考方法、生活方式与自己不同的人在一起顺心地工作:
同意
不同意
有时我真想骂人:
同意
不同意
大多数人都喜欢看:
小说
人物传记
我认为:
只要晓之以理动之以情,再固执的人也会改变自己的观点
有些人就是天生不会被别人说服的
在处理复杂问题时,大多数人都可以把复杂的任务有系统的分解成几个可处理的部分加以解决:
同意
不同意
我更喜欢:
事情按部就班地进行
意料之外的事情带来的乐趣
每当考虑困难问题时,我总是 :
相信一切都需要未雨绸缪
相信车到山前必有路
业绩落在团队的最后,常叫人提不起来劲:
同意
不同意
和朋友们相处的时候,假如要做出什么决定:
我通常随大流
我愿意做决定
我的朋友大多数是喜欢用新异的方法来解决同样的问题:
同意
不同意
团队活动中,我更讨厌:
工作能力有限,影响团队活动效率的人
与团队成员不能很好相处的人
我有许多志趣想法相差很大的朋友:
同意
不同意
有时我也讲假话:
同意
不同意
如果有足够多的钱,大多数人都希望:
放弃工作,做一些自己以前很想做但又没条件做的事情,如环球旅游
继续工作,实现自我价值
生活中:
我会根据一个人面部表情的变化来推断其内心的想法
很多人都可能会故意用面部表情来掩盖自己的真实想法
我通常:
能准确地理解许多人难以理解的理论
相对于枯燥的理论而言,我更喜欢用事实表述的观点
任务完成过程中,我更喜欢:
事先做好计划,以便留有充分的时间检查工作完成的质量
边想边做,随时运用最新方法以便更有效率
我常会因未雨绸缪而储蓄:
同意
不同意
人在遭遇挫折和挫败时,要保持一个良好的心态:
同意
不同意
在工作中,我愿意:
做那些已经策划得很成熟的工作
自己策划工作
我比较喜欢的朋友是:
脚踏实地干事的人
常常有新的想法的人
面对一项任务时,我更愿意:
一个人独立完成
与他人一起完成
处于新的环境或面对新的工作,我能很快适应:
同意
不同意
无论做什么事我都能完成任务:
同意
不同意
我非常看重名誉:
同意
不同意
我在表述我的个人观点时,别人认为我:
表达清楚,并且能让人清楚了解我的意图
有时不太让人明白我的真正意思
在遇到复杂情景时,我倾向于:
从复杂的情景里分析出关键问题所在
灵活应变
我经常出于效率的考虑而更改计划:
计划是为效率服务的,应该这样
计划是在做了大量准备工作的基础上制定的,不能随便更改
与人约会:
不管自己是否做好准备,准时都是最重要的
因为一些客观原因不能准时也是没有办法的事
遭遇挫折时,如果没有人安慰:
大部分人会自己给自己打气
大部分人会变得很消沉
我觉得我自己这个人:
比较爱思考
服从性比较好
我尊重事实,不去想“可能”会发生的事情:
同意
不同意
当进行团队会议时,我更愿意:
在会议期间提供各种信息
尽力阐明自己完成职责的情况
我是一个思想开放、遇事能够灵活处理的人:
同意
不同意
偶尔我听了下流的笑话也会发笑:
同意
不同意
大多数人都希望生活是:
快乐的
有价值的
有时候我觉得自己说得够清楚了,可是别人却不懂我说话的真正含义:
有时候这样
记忆中从未有过这种情况
在团队任务遇到阻碍时,我通常是:
提出问题并解决问题的人
协调团队成员共同度过难关的人
临睡前我习惯于:
把明天要做的事情筹划清楚
很快就能入睡,第二天可以从容地制定计划
我永远工作优先,然后再做其它休闲活动:
同意
不同意
如果遭遇多次失败,我觉得大多数人:
会仍然坚持不懈地努力
会放弃原来的计划,寻找其他的出路
在工作中,我愿意做那些独立性强,有一定挑战性的工作:
同意
不同意
我喜欢想一些新点子,即使用不着也无所谓:
同意
不同意
工作任务的完成更需要:
团队合作的能力
独立思考,解决问题的能力
我能够根据环境的需要迅速做出反应,调整自己的行为:
同意
不同意
有时我将今天应该做的事,拖到明天去做:
同意
不同意
大多数人之所以工作是要:
赚更多的钱
得到社会及他人的认可
我常常被人拉去做和事佬:
是的,经常这样
很少这样
我通常:
重视情感甚于逻辑
重视逻辑甚于情感
在工作中我倾向于:
把长期目标分解成各个短期目标以保证最后目标的实现
计划不如变化快,不必拘泥于计划
要做一件工作,我认为最重要的是:
方法
责任心
当与人激烈地争吵了一番,再回到工作或学习中,很少人能够做到不受影响,继续专心工作或学习:
同意
不同意
在接受困难任务时:
一般会独立完成
希望有别人的帮助和指导
如果改变自己现有的生活方式,我会感到:
将打乱我的生活节奏
对我的生活影响不大
在工作中,如果我的意见与老板不同,我常常:
保持沉默
当场表明我的立场
与人激烈争吵了一番以后,我会:
回到工作中,但难免出神
不受影响,继续工作
我喜欢我认识的所有人:
同意
不同意
我身边大多数的人都希望生活是:
稳定的
充满意外挑战的
在别人的眼里,我是一个:
善于交际应酬的人
沉稳持重内敛的人
我擅长于:
形象思维
逻辑思维
如果有人问我下周的计划:
我会马上很有头绪地陈述出来
计划不如变化快,周末才能制定出来
我做事的态度更接近:
凡是能做的,耐心做,决不拖拉
遇到困难不勉强自己,寻找一些力所能及的事情来做
如果有人莫名其妙的向自己发火,一般人的反应是:
总是设法使他平静下来
也会跟着发火
我比较喜欢:
服从上级安排的员工
工作主动性强的员工
我有时会打破常规做些我不应该做的事情,从中得到乐趣:
同意
不同意
我一般会避免指出别人的错误,以免造成人际紧张:
同意
不同意
有时我也会说别人的闲话:
同意
不同意
旅游到外地,睡在陌生的床铺上,我会:
翻来覆去睡不着
和在家没什么差别
我身边的人都希望他们从事的工作能:
体现他们的价值
提供比较丰厚的物质待遇
看见邻居为一些琐事争吵时,我倾向于:
让他们自己解决,因为解铃还需系铃人
充当和事佬
在解决问题时,我:
喜欢通过探求潜在规律来解决问题
为了更快速地解决问题,喜欢就事论事
每当做一件困难事情时,我总是:
事先做好详尽的准备
相信车到山前必有路
我认为我的朋友在完成任务时都是:
积极主动,甚至做一些本职之外的工作
按部就班,循规蹈矩的完成任务计划
比赛时输给了实力并不是很强的对手,大多数人会:
觉得无所谓
耿耿于怀
在工作过程中,我会:
随时向领导汇报工作进程
工作完成时再向领导报告
我不喜欢受太多的规则限制:
同意
不同意
为了更好地完成任务,即使让我长时间做一些简单、烦琐的工作,我也会安心:
同意
不同意
我有时会发怒:
同意
不同意
急着去赴约,中途却被拥挤的交通所阻,且无法联系到同伴,我会:
变得急躁不堪,同时想象等候者恼火的样子
很着急,但想多也无益,干脆不去想了
我身边的朋友大多数希望:
能在工作中有所作为
生活能悠闲一点
对于社交活动,我倾向于:
做一名积极的参与者
做一名热心的组织者
人们擅长处理需要推理能力的问题:
同意
不同意
以下每题有两种立场,两种立场中间分别有5个点可供选择,先依次阅读这两种立场,查看两种立场中哪一个更能反映你的态度,当你决定立场之后,按你的认同程度选择那个最能表明你的观点的相关数字。例如:如果你对左边的立场非常同意,就点击"1";若右边的立场十分贴近你的态度,请点击"5";点击"2"或"4",则表明你基本同意左边或右边的立场。尽量不要选择"3",除非你真的不能确定你的立场,请记住,没有"对"或"错"的回答。
1:在生意往来中,大部分人通常会帮助他人 VS 5:在生意往来中,大部分人首先考虑的是个人得失
按你的认同程度选择最能表明你观点的相关数字 ★ ★ ★ ★ ★
1:我始终坚持高的标准 VS 5:不同的情况需要用不同的方法对待
按你的认同程度选择最能表明你观点的相关数字 ★ ★ ★ ★ ★
1:我巴不得能开始干新的事项 VS 5:一件事情还没干完,我不会放下不理
按你的认同程度选择最能表明你观点的相关数字 ★ ★ ★ ★ ★
1:我在安静的环境中才能集中注意力 VS 5:噪音不会影响我的注意力
按你的认同程度选择最能表明你观点的相关数字 ★ ★ ★ ★ ★
1:我愿意别人认为我是果断的人 VS 5:我愿意别人认为我是倾向于支持别人意见的人
按你的认同程度选择最能表明你观点的相关数字 ★ ★ ★ ★ ★
1:我们需要先照顾自己的利益,别人是不会替我们当前着想的 VS 5:我们需要先考虑到别人的需求
按你的认同程度选择最能表明你观点的相关数字 ★ ★ ★ ★ ★
1:没有必要太关注细节问题 VS 5:东西做出来品质低劣表明的是一种不负责任的态度
按你的认同程度选择最能表明你观点的相关数字 ★ ★ ★ ★ ★
1:我喜欢工作有预见性 VS 5:工作具有未知数才有趣味
按你的认同程度选择最能表明你观点的相关数字 ★ ★ ★ ★ ★
1:发放社会救济金是文明社会的一种象征 VS 5:发放社会救济金弊多于利
按你的认同程度选择最能表明你观点的相关数字 ★ ★ ★ ★ ★
1:我做一件事比较喜欢把它从头盯到尾 VS 5:一旦对事物的新鲜感没有了后,我就会觉得厌烦
按你的认同程度选择最能表明你观点的相关数字 ★ ★ ★ ★ ★
1:一旦我掌握了某种事物的情况,我就会开始做其它事情 VS 5:我喜欢一直做我擅长的事情
按你的认同程度选择最能表明你观点的相关数字 ★ ★ ★ ★ ★
1:当我遇到问题时,我会自己处理 VS 5:当我遇到问题时,我会征求他人的意见
按你的认同程度选择最能表明你观点的相关数字 ★ ★ ★ ★ ★
1:你不可以责怪别人趁机牟利 VS 5:我不喜欢别人趁机牟利
按你的认同程度选择最能表明你观点的相关数字 ★ ★ ★ ★ ★
1:我喜欢随机应变 VS 5:我喜欢根据日常安排做事
按你的认同程度选择最能表明你观点的相关数字 ★ ★ ★ ★ ★
1:我不会跟着别人搞新玩意儿 VS 5:我喜欢拥有最新的玩意儿
按你的认同程度选择最能表明你观点的相关数字 ★ ★ ★ ★ ★
1:即使我已经尽力了,在评估结果没出来之前,我还是放心不下 VS 5:如果我已经尽力了,评估结果怎样我并不太介意
按你的认同程度选择最能表明你观点的相关数字 ★ ★ ★ ★ ★
1:我认为领导者应该要适应团队的意愿 VS 5:我认为领导者一定要为下属指出明确的方向
按你的认同程度选择最能表明你观点的相关数字 ★ ★ ★ ★ ★
1:人人都该有一份像样的工作 VS 5:许多人不能达到被雇用的要求,所以找不到工作只能怪自己
按你的认同程度选择最能表明你观点的相关数字 ★ ★ ★ ★ ★
1:我喜欢公司有确定的结构 VS 5:我不喜欢公司内的级别观念
按你的认同程度选择最能表明你观点的相关数字 ★ ★ ★ ★ ★
1:我愿意告诉别人我真实的感受 VS 5:我通常不愿意向人表露我真实的感受
按你的认同程度选择最能表明你观点的相关数字 ★ ★ ★ ★ ★
1:我通常会加入别人的争论,表明自己的观点 VS 5:我不能忍受任何争论
按你的认同程度选择最能表明你观点的相关数字 ★ ★ ★ ★ ★
1:许多事情只要做到要求就好 VS 5:事情应该认真地做好,以求尽善尽美
按你的认同程度选择最能表明你观点的相关数字 ★ ★ ★ ★ ★
1:我是一个沉默寡言的人 VS 5:我喜欢参加社交活动
按你的认同程度选择最能表明你观点的相关数字 ★ ★ ★ ★ ★
1:我对一切事情都处之泰然 VS 5:当一件重要的事越接近时,我就会越焦虑
按你的认同程度选择最能表明你观点的相关数字 ★ ★ ★ ★ ★
1:商务往来中,你必须遵循一定的商业道德规范 VS 5:商场如战场,没有所谓的游戏规则
按你的认同程度选择最能表明你观点的相关数字 ★ ★ ★ ★ ★
1:工作时我通常认真对待任何事务 VS 5:工作不一定就要非常严肃
按你的认同程度选择最能表明你观点的相关数字 ★ ★ ★ ★ ★
1:一起工作的同事应该有社交往来 VS 5:我认为同事间没有社交较好
按你的认同程度选择最能表明你观点的相关数字 ★ ★ ★ ★ ★
1:我比较固执,好辩 VS 5:我太有伸缩性,容易适应别人
按你的认同程度选择最能表明你观点的相关数字 ★ ★ ★ ★ ★
1:我宁愿冒着得罪他人的风险,也不愿逃避事实 VS 5:我们最好能够给予他人支持和理解
按你的认同程度选择最能表明你观点的相关数字 ★ ★ ★ ★ ★
1:在有压力的情况下,我不会改变自己的情绪 VS 5:在没有压力的情况下,我通常比较容易相处
按你的认同程度选择最能表明你观点的相关数字 ★ ★ ★ ★ ★
1:我不喜欢参加公司的社交活动 VS 5:我喜欢在公司的社交活动中与同事相处
按你的认同程度选择最能表明你观点的相关数字 ★ ★ ★ ★ ★
1:我很容易被说服 VS 5:通常要经过一番争论,才能改变我的想法
按你的认同程度选择最能表明你观点的相关数字 ★ ★ ★ ★ ★
1:我喜欢做对他人有益的事情 VS 5:在困难时刻,我通常首先保全自己
按你的认同程度选择最能表明你观点的相关数字 ★ ★ ★ ★ ★
1:我经常会感到不平静或不安 VS 5:我通常比较放松,无忧虑
按你的认同程度选择最能表明你观点的相关数字 ★ ★ ★ ★ ★
1:如果我明白做日常例行工作的意义,我不介意做这样的工作 VS 5:我很难专心于做日常例行工作
按你的认同程度选择最能表明你观点的相关数字 ★ ★ ★ ★ ★
1:如果我和其他同事一起工作时,我会更有灵感 VS 5:我喜欢单独工作以集中注意力
按你的认同程度选择最能表明你观点的相关数字 ★ ★ ★ ★ ★
1:我有很执着的观点 VS 5:我没有很执着的观点
按你的认同程度选择最能表明你观点的相关数字 ★ ★ ★ ★ ★
1:焦虑只是在浪费时间 VS 5:对事情的焦虑往往让我对事情看得更清楚
按你的认同程度选择最能表明你观点的相关数字 ★ ★ ★ ★ ★
1:坦率地说,有些人是不值得帮助的 VS 5:大部分人需要的是一些帮助和理解
按你的认同程度选择最能表明你观点的相关数字 ★ ★ ★ ★ ★
1:我做事一般不强求预先计划,因为细节会令我裹足不前 VS 5:我坚持在行动前要有计划
按你的认同程度选择最能表明你观点的相关数字 ★ ★ ★ ★ ★
1:如果我得知要向某个团体作简介时,我会紧张 VS 5:我在向一个大团体作简介时,也不会有疑虑
按你的认同程度选择最能表明你观点的相关数字 ★ ★ ★ ★ ★
1:我认为自己是一个容易紧张的人 VS 5:我认为自己是一个精神很放松的人
按你的认同程度选择最能表明你观点的相关数字 ★ ★ ★ ★ ★
1:大部分人是可以信赖的 VS 5:大部分人会趁机占便宜
按你的认同程度选择最能表明你观点的相关数字 ★ ★ ★ ★ ★
1:压力之下,我想我仍会做“正确”的事 VS 5:世上本无所谓“正确”的事
按你的认同程度选择最能表明你观点的相关数字 ★ ★ ★ ★ ★
1:我不会因为某个事件的重要性而感到不自在 VS 5:在面对重要事件时,我会感到紧张
按你的认同程度选择最能表明你观点的相关数字 ★ ★ ★ ★ ★
1:我喜欢成为大众的焦点 VS 5:当我成为大众焦点时,我会感到不自在
按你的认同程度选择最能表明你观点的相关数字 ★ ★ ★ ★ ★
1:我不会妥协我的原则 VS 5:处理事情时,我一直比较有伸缩性
按你的认同程度选择最能表明你观点的相关数字 ★ ★ ★ ★ ★
1:我不喜欢让自己太早做出承诺 VS 5:我喜欢尽早规划
按你的认同程度选择最能表明你观点的相关数字 ★ ★ ★ ★ ★
1:面对一个新概念,我比较喜欢找个别同事一对一地讨论,并不喜欢招集一大伙人来讨论 VS 5:当我即席为自己的看法作辩护时,我表现得最好
按你的认同程度选择最能表明你观点的相关数字 ★ ★ ★ ★ ★
1:我对现在的自己相当满意 VS 5:我觉得自己有很多方面有待改进
按你的认同程度选择最能表明你观点的相关数字 ★ ★ ★ ★ ★
1:我把他人的需求放在自己之前 VS 5:我认为我应该为自己打算
按你的认同程度选择最能表明你观点的相关数字 ★ ★ ★ ★ ★
1:我不能容忍工作中即使很小的错误 VS 5:工作若发生状况,我会作出适当调整
按你的认同程度选择最能表明你观点的相关数字 ★ ★ ★ ★ ★
1:我有较强的动力和精力 VS 5:有时候做事时,我起步较慢
按你的认同程度选择最能表明你观点的相关数字 ★ ★ ★ ★ ★
1:我比较怀旧 VS 5:我不是一个怀旧的人
按你的认同程度选择最能表明你观点的相关数字 ★ ★ ★ ★ ★
1:我从不介意工作场合穿什么衣服 VS 5:工作场合应穿适当的衣服是重要的
按你的认同程度选择最能表明你观点的相关数字 ★ ★ ★ ★ ★
1:我每天晚上睡得很香 VS 5:我晚上睡觉时,总容易想一些问题,睡不好觉
按你的认同程度选择最能表明你观点的相关数字 ★ ★ ★ ★ ★
1:我交新朋友时会比较谨慎 VS 5:我能很快交上新朋友
按你的认同程度选择最能表明你观点的相关数字 ★ ★ ★ ★ ★
1:我喜欢看了别人的态度后再表态 VS 5:我通常对某个议题最先表态
按你的认同程度选择最能表明你观点的相关数字 ★ ★ ★ ★ ★
1:幼稚的人有时候是挺可爱的 VS 5:幼稚的人令人讨厌
按你的认同程度选择最能表明你观点的相关数字 ★ ★ ★ ★ ★
1:我会记住很久以前发生的事务细节 VS 5:对于很久以前发生的事务细节,我会很快忘记
按你的认同程度选择最能表明你观点的相关数字 ★ ★ ★ ★ ★
1:我通常会正确地称呼别人 VS 5:我称呼别人时通常不拘小节
按你的认同程度选择最能表明你观点的相关数字 ★ ★ ★ ★ ★
1:对即时发生的事情,我会反应很快 VS 5:我通常三思而后行
按你的认同程度选择最能表明你观点的相关数字 ★ ★ ★ ★ ★
1:我很善于采取比较强硬的姿态来辩论 VS 5:我很善于采取比较温和,平静的姿态来辩论
按你的认同程度选择最能表明你观点的相关数字 ★ ★ ★ ★ ★
1:有些人一无是处 VS 5:每个人都有他们的可取之处
按你的认同程度选择最能表明你观点的相关数字 ★ ★ ★ ★ ★
1:我通常只会及时赴约 VS 5:我约会通常会早到几分钟
按你的认同程度选择最能表明你观点的相关数字 ★ ★ ★ ★ ★
1:在我不会过度热衷于某个事物 VS 5:我发觉很难控制住自己对事物的热衷度
按你的认同程度选择最能表明你观点的相关数字 ★ ★ ★ ★ ★
1:我发觉自己对想要得到的东西,每天都会改变 VS 5:我很清楚自己要什么
按你的认同程度选择最能表明你观点的相关数字 ★ ★ ★ ★ ★
1:有一些行为准则是​​绝对的 VS 5:对规则的诠释应适合不同的情况
按你的认同程度选择最能表明你观点的相关数字 ★ ★ ★ ★ ★
1:我喜欢有人为我出谋划策,相互激发 VS 5:如果我遇到问题,我喜欢自己考虑
按你的认同程度选择最能表明你观点的相关数字 ★ ★ ★ ★ ★
1:我被认为太固执,不够灵活 VS 5:我被认为太容易动摇
按你的认同程度选择最能表明你观点的相关数字 ★ ★ ★ ★ ★
1:有些人是主动让别人利用 VS 5:幸运的人应该帮助不幸的人
按你的认同程度选择最能表明你观点的相关数字 ★ ★ ★ ★ ★
1:我不明白有些人无论遇到什么问题都能够心情放松 VS 5:我不明白为什么有些人好象常被小事弄得心烦意乱
按你的认同程度选择最能表明你观点的相关数字 ★ ★ ★ ★ ★
1:我不喜欢过早地评价别人 VS 5:我会过早地对别人评头品足
按你的认同程度选择最能表明你观点的相关数字 ★ ★ ★ ★ ★
1:我很乐意专注做一件事情直到它完成 VS 5:我喜欢同时做很多事情,否则我会厌烦的
按你的认同程度选择最能表明你观点的相关数字 ★ ★ ★ ★ ★
1:我会先观察事态发展,才决定要不要站出来 VS 5:我常常会最先站出来对事情负责
按你的认同程度选择最能表明你观点的相关数字 ★ ★ ★ ★ ★
1:没有理由可以让你对人不友善 VS 5:有时候,不友善,甚至于残酷是有必要的
按你的认同程度选择最能表明你观点的相关数字 ★ ★ ★ ★ ★
1:规则很重要,如此人们才会知道衡量的标准 VS 5:规则会压抑个性的发挥
按你的认同程度选择最能表明你观点的相关数字 ★ ★ ★ ★ ★
1:我从不介意工作时有人打扰 VS 5:工作时,我不喜欢被打扰
按你的认同程度选择最能表明你观点的相关数字 ★ ★ ★ ★ ★
1:如果有人工作出现问题,我会马上坚决采取纠正的措施 VS 5:如果我必须指正别人的错误,我会选择适当的时机和地点
按你的认同程度选择最能表明你观点的相关数字 ★ ★ ★ ★ ★
1:我自己努力的成果,该由我个人获得 VS 5:我会在帮助别人时感到很满足
按你的认同程度选择最能表明你观点的相关数字 ★ ★ ★ ★ ★
1:我容易接受有建设性的意见 VS 5:即使是好意的指正,我也不容易接受
按你的认同程度选择最能表明你观点的相关数字 ★ ★ ★ ★ ★
1:我喜欢一次只做一件事情,直到完成 VS 5:我最善于带头做一件事,然后让别人来完成
按你的认同程度选择最能表明你观点的相关数字 ★ ★ ★ ★ ★
1:我会让自己的想法去适应环境的改变 VS 5:如果我作出一份计划,我将不会更改它
按你的认同程度选择最能表明你观点的相关数字 ★ ★ ★ ★ ★
下面题目各有两种选择,请选出您更倾向的选择(单选)
下面两种选择,您更倾向于选择:
我希望能够在一家单位长时间工作
工作可获得充分的培训
下面两种选择,您更倾向于选择:
我从事的工作,在人们的心目中很有地位
工作中能得到其他同事或部门的配合
下面两种选择,您更倾向于选择:
我不介意成为名人
家庭原因,我可能没办法加太多班
下面两种选择,您更倾向于选择:
工作的晋升空间很大
工作能带来令人满意的收入
下面两种选择,您更倾向于选择:
能与同事、领导和下属建立良好的关系
如果我有条件,愿意花长时间去度假
下面两种选择,您更倾向于选择:
能和同事们一起为共同的目标奋斗
能经常参加相关的培训并得到提升
下面两种选择,您更倾向于选择:
允许采用自己的方式来完成任务
能在工作中不断提高自己的业务水平
下面两种选择,您更倾向于选择:
工作能使我得到同学、朋友的羡慕
工作较为稳定
下面两种选择,您更倾向于选择:
工作与生活平衡
有很好的培训与学习体系
下面两种选择,您更倾向于选择:
工作能让我发挥自己的才能
工作收入让我的生活比较宽裕
下面两种选择,您更倾向于选择:
在工作上能遇到值得信赖的同事
工作岗位不会频繁调动
下面两种选择,您更倾向于选择:
能在自己的工作范围内自由发挥
希望企业增加激励部分的薪酬以使得能够通过努力提高总收入
下面两种选择,您更倾向于选择:
生活与工作平衡
企业不轻易炒人,流失率不高
下面两种选择,您更倾向于选择:
单位重视员工的个人发展
待遇在同行同类企业较高
下面两种选择,您更倾向于选择:
从事的工作在人们心目中地位很高
不要太干涉我的工作,我会做好
下面两种选择,您更倾向于选择:
工作让我感到生活稳定
只要努力,我的工资会高于其他同年龄的人,涨工资的可能性比干其他工作大得多
下面两种选择,您更倾向于选择:
所在团队的成员会齐心协力完成任务
能自己安排工作的进度
下面两种选择,您更倾向于选择:
无需牺牲自己太多的业余时间
工作中允许独立思考与行动
下面两种选择,您更倾向于选择:
所在单位的同事和领导比较容易相处
较高的企业薪酬福利水平
下面两种选择,您更倾向于选择:
我希望能够稳定的做一份工作
在工作中,能为自己的独立决定负责
下面两种选择,您更倾向于选择:
在别人眼中我的工作被别人很是看得起
我能通过自己所干的工作对社会做出贡献
下面两种选择,您更倾向于选择:
所从事的工作享有较高的社会地位
我的工作综合收入很高
下面两种选择,您更倾向于选择:
能和同事建立良好的关系
工作能让我觉得体现了自己的价值
下面两种选择,您更倾向于选择:
在工作中能够学到自己想学的东西
工作能使自己的职位不断提升
下面两种选择,您更倾向于选择:
尽量不要太多加班与出差
工作成果能得到推广和应用
下面两种选择,您更倾向于选择:
我的工作使我非常有成就感
有较多的提拔机会
下面两种选择,您更倾向于选择:
工作最好不要牺牲太多业余时间
高薪对我非常具有吸引力
下面两种选择,您更倾向于选择:
高薪代表着高风险,我宁愿稳一点
我的工作有使我不断获得成功的感觉
下面两种选择,您更倾向于选择:
工作中不会经常有人监督我
能使我负责更多的职能与职责
下面两种选择,您更倾向于选择:
工作较稳定
可计划和组织别人的工作
下面两种选择,您更倾向于选择:
能在充分授权的情况下工作
可以实现我的一些想法
下面两种选择,您更倾向于选择:
工作最好不要太影响个人生活
工作晋升机会多
下面两种选择,您更倾向于选择:
工作单位在社会上名气很大
在工作中能够学习到最新的管理、知识与技能
下面两种选择,您更倾向于选择:
工作单位内人际关系和谐、融洽
工作能使自己负责更大的区域或担负更高职务
下面两种选择,您更倾向于选择:
工作能使自己在所在领域内获得较高的声望
我更期望于职位权限的提升
下面两种选择,您更倾向于选择:
同事之间能互相照顾,彼此关怀
得到系统的培训与学习
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