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管理干部转作风强能力轮训班课前测试-第一期
【必读】前测旨在帮助各位学员熟悉课程内容、找到自身差距、理清学习思路。培训班亦会根据前测结果有针对性的优化课程内容，补强短板。因此，请根据您的理解作答，反映真实状况，无需参考他人意见。
南网精益管理的工作原则是（多选）
南网精益管理工作内容涵盖（多选）
南网精益管理工作中的“两个载体”是指（多选）
南网精益管理工作中的“三类项目”是指（多选）
南网精益管理工作中的“两类业务”是指（多选）
南网精益管理工作的实施步骤有（多选）
精益管理中“JIT”的含义是（单选）
精益管理的两大法则是（多选）
南网精益管理在“5S”的基础上新增的两个“S”是（多选）
《广东电网公司全面推行精益管理总体实施方案》中提到如何实现精益管理（多选）
标杆管理由哪家公司首创（单选）
标杆管理又称（单选）
标杆管理四要素正确的顺序是（单选）
企业开展标杆管理要树立的标杆是（多选）
标杆管理的推行必须让员工参与进来（判断）
领导者应该不断寻找（）与（）的平衡（多选）
下列描述正确的是（多选）
下属总是夸大目标达成的难度，这是其情感中安全需求被侵害的表现（判断）
改变工作条件和劳动效率没有直接关系（判断）
提高生产效率的决定因素是员工情绪而不是工作条件（判断）
关心员工的情感和员工的不满情绪，有助于提高劳动生产率（判断）
人有“服从”的天性（判断）
可以用（）来激励高手，化敌为友（单选）
领导和团队风格（），绩效最佳（单选）
领袖的魅力来自（）和（）（多选）
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