2、调研采用不记名方式，您的回答对我们改善组织的管理水平和领导质量有很大的帮助，请真实地表达您的意见和想法。感谢您的参与

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Q12员工敬业度调查问卷

本调查旨在了解您对公司工作环境的需求，诊断公司存在的管理问题并进行针对性的改善。

2、调研采用不记名方式，您的回答对我们改善组织的管理水平和领导质量有很大的帮助，请真实地表达您的意见和想法。感谢您的参与

我清楚的知道对我的工作要求

非常清晰

基本清晰

不清晰

完全不清晰

从没人告诉我到底要做什么

我有做好我的工作所需要的材料和设备

有

没有

有，但不全。我觉得还需要：

在工作中，我每天都有机会做我最擅长做的事

几乎全部都是我擅长的事情

只有一部分

很糟糕，每天都忙的毫无意义

在过去的七天里，我因工作出色而受到表扬

有

没有

我想说：

我觉得我的主管或同事关心我的个人情况

他们对我都很关心

他们较少关心我

他们只想我做好工作

关心？那是什么东西！

工作单位有人鼓励我的发展

公司为我制定了非常详细的发展方案，我很清晰

公司为我制定了方案，但我不是很明白

公司也许制定了我的发展方案，但是我并不知道

公司要求我做好现在工作就行了，发展的事情从来没说过

在工作中，我觉得我的意见受到重视

所有的事情，我的意见都会被重视

大部分时间，我的意见都会被重视

没人关心过我的意见

意见？我是听话的员工，领导说什么就是什么

公司的使命目标使我觉得我的工作重要

我的工作对于公司实现使命目标很重要

我的工作对于公司实现使命目标关系不大

我干啥跟公司实现使命目标没啥关联

我完全不知道公司的使命目标

我的同事们致力于高质量的工作

我的同事们工作质量很高

我的同事们工作质量一般

我的同事们每天都不知道在忙什么

合作？那是别人家的公司

在过去的六个月内，工作单位有人和我谈及我的进步

无论领导和同事，经常有人谈及我的进步

只有领导跟我聊过进步的事情

只有同事跟我聊过进步的事情

没人关心我的发展

我在工作单位有一个最要好的朋友

我在公司有二个以上非常要好的朋友

我在公司有一个最要好的朋友

我在公司没有非常要好的朋友

我在公司没有朋友，除工作外基本上不跟别人交流

过去半年里，我在工作中有机会学习和成长

在这里，我觉得自己得到了大幅度的提升

在这里，我觉得有一些提升，但幅度不大

在这里，我觉得自己原地踏步走，没啥变化

在这里，我觉得我度日如年，跟原来相比甚至在退步

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