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LDR Connection 调研问券（4月）
本试卷完全匿名，调查结果只会用于收集改进建议，旨在提高员工满意度， 欢迎参加本次答题。
最近的组织架构调整使我能够更好地服务于我的客户。
我所在的团队有机会减少工作中的冗余流程。
总的来说, 你对现在的队友有多满意？
总的来说, 你对现在的工作有多满意？
在过去的一个月里, 你用在处理高价值工作任务的时间？
我在工作中能很好的发挥我的技能。
你在工作时感到精力充沛的频率？
总的来说, 你现在对你的经理有多满意？
在过去的三个月里, 你的工作内容是否与你的职业目标保持一致？
你非常清楚自己的工作角色对应的职责范围？
我在工作中有机会主导某个项目的进行并提高自身技能。
在过去的两周里, 你参加的会议是否有效帮助到你的日常工作？
我的经理帮助团队成员最大限度地提高我们的工作效率。
我的经理会先征求我的意见再做出影响到我工作的决定。
你认为下列哪项能有效地改善你经常参加的会议进程？
在过去的30天里，你的经理与团队讨论 connection数据的次数 ？
本月你的收到的“Connection”问题与你的工作息息相关？
您还有哪些意见和建议以帮助我们改进团队的工作氛围，改善经理的管理方法，更好地实现员工个人职业发展规划等？
