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培训课程讲师评估表（系统调研）
再次欢迎您加盟红孩儿金融。“学海无涯勤是岸，青云有路志为梯！”。为使今后的培训工作更加完善，感谢您能抽出几分钟时间为本轮培训进行评估，做为今后培训工作改进的参考。请您认真、负责、完整填写此调查表，现在我们就马上开始吧，谢谢！
您的姓名
您的所属中心 —— 部门名称
讲师评估（20分）
| 非常满意5分 | 很满意4分 | 满意3分 | 不满意2分 | 很不满意1分 | |
| 仪表得体，举止大方，精神饱满，个人亲和力 | |||||
| 语言逻辑清晰，用语连贯 | |||||
| PPT教材与资料准备充分，时间安排合理 | |||||
| 讲师授课速度快慢适宜 |
讲师评估（60分）
| 非常满意10分 | 很满意7分 | 满意5分 | 不满意3分 | 很不满意1分 | |
| 课程内容实用，联系到实际工作 | |||||
| 知识要点讲解透彻，讲课突出重点，充分掌握培训目标 | |||||
| 适时总结，解释课程主题的关联性，帮助学员加深认知 | |||||
| 关注学员反应，鼓励学员参与，有效组织课堂互动 | |||||
| 案例分析、举证能力强，引进更多知识和信息 | |||||
| 答疑、异议处理专业，学员易接受 |
培训组织评估（20分）
| 非常满意5分 | 很满意4分 | 满意3分 | 不满意2分 | 很不满意1分 | |
| 培训前信息传递及时到位、准备充分 | |||||
| 维护培训纪律，培训过程管理到位 | |||||
| 培训辅助设施和设备有准备、使用恰当 | |||||
| 培训时间安排合理 |
您在本轮《新员工入职培训》中的主要收获与启发（知识、观念、技能、技巧等）：
您在本轮《新员工入职培训》中印象最深的课程或者培训老师是哪位，原因是什么：
您对本轮《新员工入职培训》有何心得和建议：
您对课程内容的意见和建议：
本轮培训给您留下印象最深的是什么，后期你还想参加什么类型的培训？
恭喜您完成本轮《新员工入职培训》计划，期盼能对您的人生与工作有所助益，有所启发。祝您工作顺利，事业红火！！！
