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企业文化、规章制度2
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您的入职日期（请填写数字，例如0504）
姓名
部门
公司全称：_____________________ 。
公司按月考勤，考勤周期为每月__________日至次月__________日
员工连续旷工两天或一年内累计旷工__________天的，应解除劳动合同
在非吸烟区内吸烟者,为（）。
工作年限的确定以（ ）为准。
请病假最少以（ ）小时为限。
企业的人才选拔理念：______________,__________________,_____________________。
月度累计缺勤≥___________小时，不享受司龄、学历/职称、兼职补贴。
在非吸烟区内吸烟者的处罚是：___________________
员工累计工作年限已满10年不满20年的，年休假__________天。
员工已享受当年的年休假，年度内又出现以上累计病假的，已休完的年休假应追补为（ ）处理。
公司的团队建设理念__________、___________、_________、_____________。
公司给予男方_____________天护理假(含休息日，遇节假日顺延)，公司婚假______________天，。
人事员属于序列
员工迟到、早退时间超过15分钟的，每次罚款__________元，迟到、早退时间在15分钟以内的，每次罚款__________元，迟到、早退时间超过1小时的，除罚款外，迟到、早退时间记为__________。
公司员工累计或连续________个月连续休病假及工伤_____天及以上的即视为进入医疗期
公司食堂早餐用餐时间及标准：
脱岗指未请假或请假未得到批准或假期期满未报到未办理销假等擅离工作岗位的行为。
因脱岗造成重大设备、质量损失的，除按规定罚款外，还应按公司规定赔偿损失。情节严重的，公司可以解除其劳动合同。
无证驾驶或私自动用机动车、叉车；或未经许可擅自开动机器设备，造成不良后果，给公司带来经济损失，公司可立即解除劳动合同。
员工首次办胸卡免费，丢失、损坏（除消磁外）补办卡需交工本费100元，并在当月工资中扣减。
分割线
员工考勤实行__________与__________并用。
综合工时制员工月度实际出勤超出167小时记为加班，不作调休，加班类别有_________、__________、________、
公司分__________和__________两种作息时间。
公司现目前生产的电池片是__________。
PERC电池工艺比常规电池工艺增加的工序流程 ， ， ， 。
登记办理临时通行证后需几个月至行政办公室再次登记领取正式通行证，才可领取全额车补。
登记办理临时通行证后需几个月至行政办公室再次登记领取正式通行证，才可领取全额车补。
车辆补贴办理所需提供证件（多选）：
以下哪些行为公司将予以取消住宿资格，并按照相关规定给予负激励？（多选）
