对上级主管的满意度调查
您好，我们正在进行一项关于对上级主管的满意度调查，想邀请您用几分钟时间帮忙填答这份问卷。本问卷实行匿名制，所有数据只用于统计分析， 请您放心填写。题目选项无对错之分，请您按自己的实际情况填写。谢谢您的帮助。
部门间的配合
积极主动配合,完成事项；
勉强配合，基本完成；
不怎么配合，敷衍行事
计划性、办事效率
提出计划可行性差，办事效率非常低
只能做交办的事情，不知道计划改进，办事效率不高
考虑问题比较全面，能做出可行的计划，办事有效率
考虑问题全面深刻，计划相当严密，办事效率高
指导能力
能对员工进行正确有效的指导，员工能正确领悟
能对员工进行正确有效的指导，员工能基本领悟
能对员工进行正确有效的指导，员工能领悟部分
指导能力有限，员工有能领悟其中要领
协调能力
协调不了，致使工作发生困难，工作没有效率
只有分工，不强调合作，力量分散
基本上能发挥每个人的作用，相互协调
能发挥每个人的作用，人尽其才且密切配合
公正性
对待及处理问题、考核公平公正
对待及处理问题、考核有欠缺，有待完善
对待及处理问题、考核有问题，员工情绪大
现场管理技能
对本部门现场管理有要求，现场按6S要求管理到位
对本部门现场管理有要求，现场管理一般
对本部门现场管理没有要求，现场凌乱
敬业精神
经常推委工作推卸责任，缺乏责任心
责任心不强，需要人督促
有较强的责任心，能吃苦耐劳，肯干对工作不马虎
有很强的责任心，对工作富有责任感，完全可以信任
