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2018年度商学院培训满意度调研问卷

 亲爱的同事,为了更好地匹配您的培训需求,使年度培训更具针对性和实用性,切实帮助到您的日常工作,特附上本调查问卷,敬请惠予宝贵意见。我们将在对您的反馈进行细致分析的基础上,结合公司人才发展战略制定2019年度培训计划。您的信息、意见和建议将得到充分的尊重,我们会认真阅读并对您提供的信息严格保密。感谢您的协助与支持,祝您工作愉快!
您的学历是
本科及以上
大专
中专
高中
初中
对于公司2018年度开展的培训工作,您的整体感受?
非常满意
满意
一般
不满意
2018年度,您总共参加了多少场公司培训?
0-5场
5-8场
8-12场
12场以上
您觉得2018年度培训中最让您满意的是
培训的组织及服务
培训内容
培训的时间及频率
培训讲师的水平
培训对于实际工作的帮助
您觉得公司组织的培训是否有必要参加,对您工作的帮助是?
非常有帮助,希望多组织各种培训
有较大帮助,乐意参加
多少有点帮助,可以考虑参加
基本没帮助,不参加
您愿意花多少时间,来参加公司组织的培训?
2周一次
1月一次
2-3月一次
您愿意接受的培训时长是?
1小时以内
1-2小时
2-3小时
您在选择参加培训时,什么是您最看重的?
有利于个人职业发展
现有岗位的实际需要
解决工作中出现的问题
个人的兴趣爱好
您觉得最有效的培训方式是?
邀请外部讲师到公司进行集中讲授
由公司内部有经验的人员进行讲授
安排受训人员到外部培训机构接受系统训练
部门内部组织经验交流与分享讨论
其他拓展式的培训方式
您目前的学习状态是?
经常主动学习,有计划地持续进行
偶尔会主动学习,但没有计划性,不能坚持
有学习的念头或打算,但没有时间
有工作需要的时候才会针对需要学习
很少有学习的念头
您对门店内部培训开展的满意度是?
开展了丰富的培训,十分满意
开展了较多的培训,满意
有一定的培训,一般
基本上没有培训
您认为公司2019年培训工作的重点应该放在?
新员工入职培训
员工岗位技能(专业知识)提升培训
公司重点产品知识培训
管理力提升培训
门店内部培训与分享体系
您认为个人2019年培训需求重点在于哪个方面?
岗位专业技能
职业道德与素养提升
执业药师培训
人际关系及沟通技巧
公司重点产品知识、销售卖点培训
请写出您在2019年最急迫想要参加的培训课题是(3-5门)?
选项1    ____________
选项2    ____________
选项3    ____________
选项4    ____________
选项5    ____________
对2019年公司培训工作的开展,您的建议是?
    ____________
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