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支社CNC员工月度反馈表
为了更好的了解支社CNC的成长情况，帮助其进行目标管理，
我们设计了该月度反馈表。
该反馈表需要F1与员工首先共同确定2019年的年度目标，
然后从2月开始、每月第一周内填写该反馈表并进行相互沟通与反馈。
其中，定量方面的目标务必提供明确的数字反馈。
例如销售数据需要和系统数据保持一致，并标明具体卖场名。
非常感谢大家的配合！
请问您所在的支社
您的姓名
请选择您的身份
您F1的姓名（如果不确定请咨询支社人事部）
您F2的姓名（您所管理的CNC员工）
请填写您2019年个人年度目标（KPI）#请2月之内制定好之后，不要每月变更
请填写该员工2019年个人年度目标（KPI）#请2月之内制定好之后，不要每月变更
请填写您上月个人月度目标（请根据年度目标分解）#请双方务必协商一致
请填写该员工上月个人月度目标（请根据年度目标分解）#请双方务必协商一致
请填写该员工上月个人月度目标的实际完成情况
请填写您上月个人月度目标的实际完成情况
综合考虑成果、能力、态度等各方面因素，您对自己上个月的表现评分是？
您对该员工上个月的目标达成情况的评分是？
您对该员工上个月的工作态度方面的评分是？
