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《设计失效案例的经验总结》培训满意度调查表

  本次课程讲师为蔡永波,为了了解本次品保部精品课程的培训效果,以便讲师及HR根据您的意见和建议进一步改进和完善培训工作,改善各培训环节,提高培训质量。特进行问卷调查。该问卷不记名,请按照您的实际感受和情况填写,非常感谢您的积极配合!
您所在的部门是
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您所在的岗位是
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一、课程满意度评价(25分)
您认为课程内容前后的连贯性如何? ★ ★ ★ ★ ★
您认为课程内容的难易程度设定如何? ★ ★ ★ ★ ★
您认为课程内容与您的培训需求契合度如何? ★ ★ ★ ★ ★
您认为课程目标明确性如何? ★ ★ ★ ★ ★
您认为课程案例的丰富程度如何? ★ ★ ★ ★ ★
二、课程讲授满意度测评(25分)
您认为培训的备课充分程度如何? ★ ★ ★ ★ ★
您认为讲师的语言表达与逻辑性如何? ★ ★ ★ ★ ★
您对讲师的教学技巧/授课方式感觉如何? ★ ★ ★ ★ ★
您认为讲师对课堂氛围的营造与把握度如何? ★ ★ ★ ★ ★
您认为培训讲师的专业知识与技术能力如何? ★ ★ ★ ★ ★
三、培训组织安排满意度测评(25)
您对后勤人员的服务满意度 ★ ★ ★ ★ ★
您对于培训地点的满意度 ★ ★ ★ ★ ★
您对培训议程(包括时间、内容)安排满意度 ★ ★ ★ ★ ★
您对会场设施准备满意度 ★ ★ ★ ★ ★
您对学习材料准备的完善程度 ★ ★ ★ ★ ★
四、课程综合满意度测评(25分)
您对本次培训情况的总体满意度 ★ ★ ★ ★ ★
您认为培训效果与您的预期相比 ★ ★ ★ ★ ★
您是否满意公司的内部职业培训 ★ ★ ★ ★ ★
您对本次课程内容的理解与掌握程度 ★ ★ ★ ★ ★
您认为培训内容对您的工作的实用性与帮助程度 ★ ★ ★ ★ ★
五、您认为参加本次培训给您带来的收获是什么?请列举两点可运用在工作上的价值点。
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六、您认为培训还要进行改进和提升的地方有哪些?
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七、在今后的工作中,您最希望接受哪些方面或类型的课程培训?
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