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内部培训效果反馈表（评委版）
一、综合评分
1、课程目标是否达到预期效果
2、课程知识是否深度适中、易于理解
3、课程内容是否切合实际、便于应用
4、培训师表达是否清楚、态度友善
5、培训师对培训内容是否有独特精辟见解
6、培训师是否鼓励学员参与，现场气氛很好
7、对学员的提问提供解答与指导
8、获得了在工作上有效应用的新技巧和新知识理念。
促进客观地审视自己以及自己的工作，帮助对过去的工作进行思考与改进
对本次培训掌握情况
如果满分为100分，您愿意给该课程的总体评分是：
建议和意见
