本页仅为文字内容，不可回答。
6.29-6.30瑞康医药集团人才库火箭计划特训营《培训/课程评估表》
亲爱的小伙伴们：非常感谢您配合完成这份问卷。请您对本班课程的授课情况、组织情况做出公正评价，您的意见将成为改进培训工作的重要参考。谢谢！
评分标准：1=非常不满意，2=不满意，3=一般，4=满意，5=非常满意。
授课态度：课前将所有课程所需的资料（包括：教材、PPT、白板、挂图等）准备到位；表现从容，精力充沛，富有感染力。
课程内容：简明扼要地讲解关键概念／知识点；强调该知识点／技巧在工作中运用的益处。
表达能力：音量、语速适中；版书整齐清晰；有效使用PPT、白板、挂图等辅助教学工具。
案例示范：分享或示范，运用实际工作中的例子，帮助学员理解课程内容；讲师能将案例示范到位。
确认理解：询问学员，以确认学员准确理解知识点、关键技巧和行为。
鼓励提问：鼓励并感谢学员的提问、分享和观点。
仔细聆听：积极聆听学员的意见，不随便打断学员发言或提问，真诚感谢学员的意见或回答；通过理解和总结学员的困惑或情境，给予有效解答和回应。
有效辅导：向学员清晰说明有关练习的内容、规则、目标和时间；在学员练习过程中，注意观察并指导，以确保学员练习的正确性。
有效反馈：准确抓住学员演练中正确的行为点，给予及时、具体的反馈；同时准确抓住学员演练中不正确的行为点，给予及时、具体的反馈。
时间管理：在保质保量完成授课任务的前提下，不拖堂。
您认为本班课程的优点有哪些？
您认为本班课程需要改进之处有哪些？
以下是对本次培训的讲师情况进行评价。
对讲师-赵新宇的满意度。
对讲师-曲成辉的满意度。
对讲师-于杰的满意度。
对讲师-朱振凯的满意度。
您认为本次培训组织工作中的优点有哪些？
您认为本次培训组织工作中需要改进之处有哪些？
