本页仅为文字内容,不可回答。

资阳分行青年员工问卷调查

欢迎参加本次答题
您的性别
您的工龄
3年以下
3-5年
5-10年
10年以上
您目前对自身发展的规划是
还没有明确规划,干着看看
有1-3年短期发展规划
有3-5年中长期发展规划
有5年以上长期发展规划
您认为激励青年成长的最有效方法是
领导重视与扶持
职务晋升或享受职级待遇
受到各种表彰
适当增加收入
提供更多学习和培训机会
轮岗
假如将来您要离开分行,最主要的因素是
对薪酬水平不满意
对组织气氛不满意
专业不对口
上升通道太窄
准备自己创业
如果您不考虑跳槽,最主要的原因是
工作的荣誉感自豪感强
国有企业工作稳定
工资待遇福利好
人际关系工作气氛好
专业对口,能发挥自身优势
没有别的更好的工作机会
您认为青年群体普遍存在哪些问题(可多选)
奉献意识不高
责任意识较差
工作能力不够
缺乏理想信念
过分强调自我
学习本职工作以外知识的意识不强
您最崇尚的生活方式是
拼命赚钱成为有钱人
勤奋工作,出人头地
追求符合自己兴趣的生活
老老实实做事,清清白白做人
与世无争,休闲度日
请问您在业余时间中的放松方式
运动、健身、舞蹈等
旅行
参加公益活动、兴趣小组等
看电视剧、电影、听音乐
您迫切期望提高的能力是(可多选)
信息分析与处理能力
专业知识能力
心理平衡能力
创新思维和创造能力
独立思考和解决问题能力
危机处理能力
你愿意利用业余时间参加行内活动、展示特长吗?
愿意
不愿意
如果你愿意在业余时间参加活动, 你希望分行组织哪些活动
文娱类,如:唱歌、跳舞
青年兴趣交流
业务知识创新交流、学习
公益活动、志愿者服务
面对当前的工作任务,您的精神状态是
工作时精神饱满,处理事情游刃有余
工作很累,压力很大,有精神、能力透支现象
对工作越来越不感兴趣,疲于应付
有时有快要崩溃的感觉
在您的工作中,压力最主要来自于
同事间的竞争压力
能力不足的压力
按要求完成任务的压力
协调复杂的人际关系
不断创新的压力
职业晋升的压力
您对目前个人工作和生活的总体感受
感到很幸福
感到比较幸福
一般,没有感到幸福
不幸福
你对分行发展规划的了解程度
很了解
基本了解
不太了解
不了解
在现有岗位上,您的能力发挥的程度
全部发挥
基本发挥
限制发挥
没发挥
您最想在本职工作之余展现的能力和特长
写作能力
利用新媒体宣传能力
舞蹈、唱歌等才艺
组织活动的能力、协调能力
感谢您为资阳分行所做的辛勤工作请您对团委工作提出宝贵建议,多多益善哦:
    ____________
恭喜您完成所有调查问卷,感谢您在资阳分行所做的辛勤工作。请带上团委对您的祝愿提交问卷(可多选)
工资高
心情好
晋升快
桃花旺
举报