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同侪协作能力评估 被评估者姓名：李师柏
这是一份同侪间对同事工作能力及态度的评估表，你的填写将可协助同事在更加了解自我评估及同侪评估的差异，并作为未来发展的重要参考。本问卷仅作综合统计，绝不做个别呈现，敬请安心填答。
我目前与这位同事的工作协作，主要发生在以下几个业务中？（请详细说明）
我的同事具有良好的专业能力，因为他/她：
| 很差 | 较低 | 普通 | 较高 | 卓越 | |
| 有良好的分析判断能力，能引导高效的工作结果产出 | |||||
| 对于所在领域的工作知识，有深刻的理解 | |||||
| 对于所在领域的工作问题，能指导他人解决 | |||||
| 能了解产业变迁与竞争者动态，预测市场趋势与商机 | |||||
| 面对问题时，可以展现专业的态度，承担责任 |
我的同事的自信,展现在以下方面：
| 很差 | 较低 | 普通 | 较高 | 卓越 | |
| 对自己及自己的能力有信心，不担心自己被取代 | |||||
| 勇于表达自己想法和意见,并能坚定的与人沟通 | |||||
| 能果断做决定 | |||||
| 能维持正面积极的态度、行为 | |||||
| 有开放的胸襟,让自己保持进步的心态 |
我的同事能做良好的工作协作，因为他/她：
| 很差 | 较低 | 普通 | 较高 | 卓越 | |
| 一同协作工作事务时, 能良好的控制情绪，理解并接纳不同角度的看法 | |||||
| 有能力赢得别人衷心的合作 | |||||
| 尊重他人的长处，并且能与各种不同的人合作 | |||||
| 有弹性、扮演不同角色时，有很好的调适能力 | |||||
| 能用积极正向的态度处理问题与帮助他人 |
我的同事有卓越的沟通技巧，因为他/她：
| 很差 | 较低 | 普通 | 较高 | 卓越 | |
| 对个人、团体或会议中，能简洁清晰的表达 | |||||
| 能透过问问题,厘清彼此的观点 | |||||
| 推销自已想法时充满信心,热忱与说服力 | |||||
| 是一位好的聆听者 | |||||
| 能够用良好的态度,接受与自己不同的意见 |
我的同事有良好的人际关系，因为他/她：
| 很差 | 较低 | 普通 | 较高 | 卓越 | |
| 能看到别人的优点，并告诉他 | |||||
| 能真诚以他人的角度了解事情 | |||||
| 即使意见不同也能有效的与他人合作 | |||||
| 对人和善并愿意与人合作 | |||||
| 能真诚的关心他人，被认为是一位热忱、开放又容易亲近，可赢得信任的人 |
我的同事有强烈的目标感，因为他/她：
| 很差 | 较低 | 普通 | 较高 | 卓越 | |
| 能明确目标，继续支持并追踪至产出结果 | |||||
| 能启发、激励并且驱使别人一同完成目标 | |||||
| 对结果以及数据敏感 | |||||
| 有管理者的担当与责任感 | |||||
| 有能力整理并执行工作任务的计划 |
我认为我的同事在某些能力及工作表现上，展现特别卓越与优秀的特质，具体而言，我认为他/她做得特别好的部份有？（请详细说明）
我认为我的同事目前在以下能力及工作表现上，存在进步的空间，具体而言，我认为他/她可以提升的部份有？（请详细说明）
