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吴江南玻玻璃有限公司部门团队建设季度满意度调查表
为如实反映部门情况，现开展员工满意度调查，请您实事求是，以认真负责的态度完成以下问卷，真实反映现状，谢谢您的配合！
部门
团队合作及沟通，评价标准（认可程度越高，分值越大）
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |
| 我每天知道自己该完成什么工作。 | |||||
| 我和我的同事意见沟通良好、共同合作将事情做好。 | |||||
| 我有信心做好我份内的工作。 | |||||
| 我的意见和想法能够及时顺畅的向直接主管反映并得到反馈。 | |||||
| 我可以经常自由的与直接主管沟通而不担心有不良结果。 | |||||
| 我工作的部门必要时常常得到其他部门的协助。 | |||||
| 我和我的直接主管互信互敬。 | |||||
| 你认为部门内信息传达及时性如何。 |
领导与培训
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |
| 我部门领导对员工在适应工作环境上提供很大的帮助。 | |||||
| 部门新进员工有师傅带，直至新员工能独立上岗。 | |||||
| 我在部门里领导能关注到我的情况，包括良好状态和不良情绪。 | |||||
| 我所在部门的绩效考核公平公正。 | |||||
| 我认为部门内员工晋升机会、晋升渠道公开公平公正。 | |||||
| 部门内培训对我的工作有很大帮助，不会占用太多个人时间。 | |||||
| 我的直属主管能帮助我提升自己，帮助我完成职业生涯目标。 | |||||
| 我信任部门管理层所发布的信息。 |
如果100分为最满意的话，那么您认为本季度本部门团队建设应该得多少分？（单独打分）
