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2018年度护理带教老师考核-理论试卷
科室(请具体到病区)
姓名
员工号
1、新任带教老师的试用期（ ）
2、总带教老师的更换需经（ ）审批
3、每科室实习结束时，根据有关规定对实习生进行出科考核，经()评定成绩、写出评语，按时上报，做到公平公正。
4、由（ ）具体安排实习生实习，掌握学生思想动态，培养实习生的思想品德、工作能力、沟通能力、分析和解决问题的能力。
5、科室小讲课的频次为（）
6、要求实习生书写实习日志，详细记录每天的（）和（）
7、对实习带教满意度低于（）的科室，限期整改
8、满意度连续（）未改进者，取消科室带教资格。
9、实习带教需遵守的原则，不正确的是（）出评语，按时上报，做到公平公正。
10、我院实习生来源自学校公派和自主联系，均需签订（）
11、实习生要求每天提前（）分钟进科室，以便了解所管病人情况.
12、需进行护理管理、社区护理、教学实习的护生，学历层次为（）
13、护生教学查房的频次为（）。
14、实习期间，病假必须有疾病证明，所属机关应是（）
15、病事假均需补实习，补实习规定不正确的是（）
16、以下准假权限表述不正确的是（）
17、出科资料的保管时间是（）
18、学生出科后一周内，通过（）上传实习生的考核情况，详细填写各项内容。
19、下列关于延实习管理的相关要求，不正确的是（ ）
20、优秀带教老师的评选标准不包括（ ）
21、实习人员在带教老师的指导下所进行的护理操作，由此发生的医疗护理过失，由（）负责
22、延实习申请需遵守科室和学生的（）原则。
23、对于实习生排休时，连休的要求表述正确的是（）
24、实习生病假的有关规定，错误的是（）
25、以下哪种情况不允许请事假（）
1、出科评议应包括哪四个方面 （）
2、出科评议的等级包括 （）
3、实习生出科资料至少应包括：（）
4、不同条件的护士负责带教不同层次的学生 （）
5、带教老师考核里的“一票否决项”有哪些（）
1、实习生不必经护理部统一岗前教育，可进入临床实习。
2、实习期间实行国家统一的五天工作制，节假日休息由医院统一安排。
3、某实习生上班后40分钟未到岗，应上报给科室护士长。
4、实习生上班期间不准开手机，发现第一次给予警告，第二次没收手机。
5、实习期间，可以在实习日志上代签或仿签带教老师姓名。
6、科室更换前一周的周六前，学生需给科室交报到条。
7、带教老师需经常关心和了解实习生的思想状态、实习表现、服务态度、组织纪律等情况，并经常听取护士长、其他护士及患者、家属的反映，发现问题及时进行帮助教育，使实习生圆满完成实习任务。
8、带教老师应关爱学生的实习、生活，尊重实习生的人格，不训斥、辱骂实习生，称呼学生姓名、不训斥学生、不让学生干私活。
9、带教老师监督实习生每日记录实习日志，并及时签字
10、一旦发现学生怀孕，立即退回学校处理。
