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《员工行为准则》测试题—江西五十铃汽车有限公司
请您认真学习《员工行为准则》，完成以下测试答题。谢谢！
备注：以下均为单选题。
员工基本信息
分割线
员工当月迟到8次，将获得以下哪类惩处？
员工酗酒上班，未滋事，将获得以下哪类惩处？
员工对同事人身攻击、诬告、陷害的行为，认定为事实后，将获得以下哪类惩处？
员工对上级不满，非正常渠道表达，造成不良影响的，将获得以下哪类惩处？
员工在公司范围内偷盗，对公司或他人造成800元损失，将获得以下哪类惩处？
员工连续款共15天以上，累计一年内旷工30天以上，员工可与员工解除劳动合同。是否正确？
公司主管领导可以对员工进行违纪解除劳动合同的惩处。是否正确？
员工在公司所辖区域赌博、打架，可对员工进行留用观察惩处。是否正确？
若员工在留用观察期间，仍有违纪行为，公司可与其解除劳动合同。是否正确？
留用察看期限为1年，留用察看期间执行南昌市最低工资标准。是否正确？
