以下6个情境用于测试你的团队角色。请你根据自己在游戏中的表现，对下面情境中的每个选项打分，一个情境总分为12分，将分数分配到2个与您想法最贴近的选项，分数越高与您的想法越贴近，分数必须全部分配完。每个选项分数可以是0分，但不可以是负分和小数点。先将分数填写在下方框内。
情境2 游戏中，团队遇到困难，一时没办法解决，此时，你更倾向于：
□ A 我感觉团队可能需要其他资源的协助，因此我会尽可能去探索新资源、加以利用 ____________
□ B 我倾向去发现哪些成员最能帮助克服这个困难，主动协调，让他们参与解决 ____________
□ C 即使遇到困难，我也会说一些鼓励的话，希望团队成员不要沮丧受挫 ____________
□ D 我感觉团队思路遇到瓶颈，我会承担起想出新思路的角色 ____________
□ E 如果是自己擅长的领域，我会给出指导意见，如果不擅长，干脆什么也不说 ____________
□ F 如果没有令我满意的解决方案，我宁愿选择先不做 ____________
情境3 在团队一起合作某项任务时，过程中有一名成员出了错，此时，你更倾向于：
□ A 完成任务时，我喜欢高效有节奏，因此我会和所有成员再澄清一遍规则，提高效率 ____________
□ B 我要求自己准确无误，确保我的任务不出错，不拖累团队 ____________
□ C 我会指出他出错的地方，并告诉他该怎么改，为了团队能达成目标 ____________
□ D 我担心团队气氛会下降，我会先安抚大家的情绪 ____________
□ E 我会思考哪位成员更适合这项任务，建议重新分配任务 ____________
□ F 我会努力寻求外部资源帮助完成这项任务 ____________
情境4 游戏中，你所在的团队完成的任务落后于其他组，此时你更倾向于：
□ A 我会继续专注于自己的任务，按照流程提高效率，以此帮助团队前进 ____________
□ B 我会从旁观察，总能找到团队落后的的症结并指出 ____________
□ C 我会去看下每个成员的特点，主动建议调整任务分配，提高效率 ____________
□ D 我会提醒团队聚焦目标，想办法尽快完成任务 ____________
□ E 我希望尽善尽美地完成任务，因此还是会专注于自己的任务 ____________
□ F 我认为团队需要新的思路，我会想出打破常规的方法来帮助完成任务 ____________
情境5 如果团队成员就任务的完成方法出现意见不合的状况，你倾向于：
□ A 我会督促大家尽快达成共识，即使因此影响成员的热情度 ____________
□ B 我会提出成员没有想到的新想法，即使因此会增加更多的不同意见 ____________
□ C 我会首先去想有没有可以利用的资源，帮助团队达成共识 ____________
□ D 我会从自己擅长的专业角度给出有价值的意见 ____________
□ E我希望团队在良好的氛围中完成游戏，会鼓励大家想出好的方法 ____________
□ F 我希望找到简单可行的方法，我会评估每个人的想法，指出不足之处 ____________
情境6 你自己负责的某项任务完成一半时，有名成员提出他有更好的方法，此时你倾向于：
□ A 我不喜欢在完成任务时被外界干扰，因此会倾向于忽略他的想法 ____________
□ B 如果我在做的任务是自己擅长的专业领域，我会坚持自己的做法 ____________
□ C 我会主动倾听他的意见，纠结要不要采纳，因为我喜欢团队气氛良好 ____________
□ D 我会将他的方法实际操作一下，好就用，不好就果断放弃 ____________
□ E 我会谨慎判断，全面考虑，辨别出更好的方法 ____________
□ F 我希望团队尽快完成任务，我会直接告诉他，请他专注于自己的任务 ____________
