分体系人资负责人一季度评价问卷

您所在体系的人资负责人是

组织领导能力:能够有效领导下属，合理调动和指导下属相关工作

工作支持：具备协作精神，权责范围内具备对下属单位的服务意识，身体力行，积极主动配合，不推诿不拖延

职业操守：处理问题态度较好，为人公正，信赖度高，恪守职业操守

激励技巧：能通过言行激励他人，创造和谐的工作环境

管理作风：能虚心听取并采纳合理意见