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2017碧桂园西北区域第四期新员工培训考试
欢迎参加本次考试，考试成绩将作为转正依据，请各位认真作答！ 满分100分，60分及格
姓名
部门
一、单项选择题（每题3分，共45分）
1.“希望社会因我们的存在而变得更加美好”是碧桂园的（）
2.2017年碧桂园核心竞争力为（）
3.碧桂园三级管控不包含（）
4.价值双享包括成就共享和（）：
5.兰州碧桂园得房率高达：
6.以下哪个项目不属于劳斯莱斯定位（）
7.每次调薪最少必须间隔多久？
8.运营管理部的职能
9.集团对区域组织绩效的考核中，管理指标考核中错误的是（）
10.YJ140T户型最新版本客厅开间是
11.以下数字管控中属于运营计划的是（ ）
12.各项目前期展示区销售中心--“劳斯莱斯”综合楼原则上后期均需做为
13.聚焦三四线，打造劳斯莱斯；坚持高周转，（ ）资金为正
14.BJ240N（3S）户型名称中S的含义是
15.以下不属于领导力发展项目的是：
二、多项选择题（每题5分，共25分）
1.集团“两防文件”中的两防指的是哪些
2.下列属于集团宣贯的质量过程管控措施的是哪些
3.碧桂园工程质量问题处罚准则涵盖以下哪些方面
4.大运营的“三完美”是指（ ）
5.碧桂园推货节奏的十六字方针是（）
