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2019Q2价值观环评敬业度调研赋能培训满意度问卷
感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题，现在我们就马上开始吧！
请您对本次培训的内容设计质量进行评估，请给出您心目中的分值（1分→5分：非常差→非常好）
| 培训内容的启发性 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 培训内容的专业性 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 培训内容对工作的指导意义 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 培训内容各模块的时间分配 | ★ ★ ★ ★ ★ |
请您对2位培训老师的教学能力进行评估，请给出您心目中的分值（5分→0分：非常差→非常好）
| 价值观环评老师 | 敬业度调研老师 | |
| 教学目标表述的清晰程度 | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 对课程知识的理解和掌握程度 | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 语言表达的清晰程度 | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 控场及对学员提问的解答 | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ |
请您对培训运营工作进行评估，请给出心中的分值（1分→5分：非常差→非常好）
| 培训通知的及时性/准确性 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 会场布置的合理性 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 运营工作的整体把控 | ★ ★ ★ ★ ★ |
请您对此次培训进行整体评估，请给出心中的分值（1分→5分：非常差→非常好）
培训中哪些内容对您最有启发，并对您今后的工作最有帮助？
您认为此次培训哪些方面还需要进一步改善？
