职场新人企业认知与求职行为相关调查
本次面向求职群体开展企业认知与求职习惯调研，收集大家对优质企业的评判标准、求职渠道选择等相关反馈，所有数据仅用于统计分析。
您目前的最高学历属于以下哪类？
高中及以下
专科
本科
硕士研究生
博士研究生
其他
您对某品牌相关企业的了解程度如何？
完全没听过
仅听过名字不太了解
有基础认知了解部分业务
十分熟悉相关信息
您评判一家企业综合实力优劣的核心标准包含哪些？
企业文化建设完善度
长期盈利营收能力
可持续发展规划能力
股东投资回报水平
其他补充维度
您认为企业文化对企业整体发展的影响程度是？
几乎没有影响
有一定影响但占比不高
影响极大，是企业发展的核心导向之一
您认为求职过程中对最终结果影响最大的因素是？
毕业院校的知名度
对应岗位的专业知识储备
相关岗位的实践工作经验
积累的社会人脉资源
沟通表达的综合能力
个人外在形象气质
所学学科的竞争优势
外语应用能力水平
其他因素
您在求职阶段会通过哪些渠道获取招聘相关信息？
传统报纸期刊等媒体
学校官方就业服务平台
企业官方网站及宣传物料
亲友熟人内部推荐
线下各类招聘会
主流专业招聘网站
学校导师推荐介绍
其他渠道
应聘过程中您更倾向于用哪些方式突出自身优势？
制作详实精美的自荐简历材料
主动和招聘方深度沟通留下深刻印象
面试时在着装形象方面做好准备
请有公信力的前辈为自己做推荐背书
提前充分了解应聘企业展现求职诚意
重点突出自身能力匹配岗位需求
展现学习能力与可塑性体现长期潜力
展现亲和性格适配团队协作氛围
其他方式
您对某品牌相关企业的企业文化整体评价是？
完全不了解无法评价
整体表现较差
表现中规中矩尚可
拥有体系完善的优质企业文化
您认为企业文化的实际影响主要体现在哪些方面？
企业内部整体工作环境的优劣
企业全体员工的综合素养水平
企业在社会层面的公众认同度
企业对社会责任的履行情况
其他体现方面
您在选择意向企业时最优先考虑的三个因素是？
薪资福利与晋升空间
企业文化与工作氛围
企业行业发展前景
通勤距离与工作时长
岗位匹配度与成长机会
其他考量因素
