2015年干部年度测评(下级测评)

      欢迎您参加本次测评!      本次测评范围为杭州金夫人集团2015年度在职干部,测评目的旨在帮助主管了解本部门员工的实际感受与需求,以便在2016年能够更加准确地提升干部能力,并带动团队顺利完成2016年度目标。      本次测评为匿名性质,将不会影响您或您的主管任何工资、绩效。仅用于干部能力培养方向,为您和您的主管以及您所在的团队在2016年能够成长进步,请您如实填写,谢谢!   

2015年干部年度测评(下级测评)

44题  |  33次引用

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