2021年储备干部训试题

:本次考试总分100分，60分合格，考试题型分为：单选题、多选题、判断题和填空题，其中单选题2分/题*12题=24分，多选题3分/题*11题=33分，判断题2分/题*10题=20分，填空题1分/空23空=23分，祝各位家人顺利通关~

Q1:分公司

Q2:姓名

Q3:正向的情绪是

Q4:情绪上最简单的是

Q5:管理四要素之一

Q6:集中空看需要做的事情是

Q7:成功＝？

Q8:如何收高佣和双佣？

Q9:中国房地产共经历了5个阶段,其中第四阶段是什么时候？

Q10:疫情后地方政策发布了《稳定房地产市场及促进建筑项目复工措施》的政策，下列哪项是政策中提到的？

Q11:如何设定目标

Q12:公司、部门、个人目标连接不合理的是

Q13:我国文旅地产开发低潮，转折年是在什么时候？

Q14:2013年以来至今，旅游环境政策一直以（）发展为主

:二、多选题

Q15:2020年全国市场关键词有哪些？

Q16:区域市场包括哪些？

Q17:情绪的表现

Q18:高效团队的基本特征

Q19:人员任用原则

Q20:决定单子的原则有哪些？

Q21:宏观政策环境的“三条红线”是哪三条？

Q22:和新人谈话的目的

Q23:第一次空看让新人知道看什么

Q24:新人带看客户有意向后店经理应该如何做

Q25:文旅地产开发模式有哪些？

Q26:“房住不炒”将会是未来很长一段时间的主基调。

Q27:高层以90-120㎡、总价130-180万的产品为核心主力，该部分产品单价为12500-16000元/㎡，主要集中在配套较为成熟的区域，北、东及南片区。

Q28:情绪上最大的阻碍是自私。

Q29:团队的核心发展和成长是第一位。

Q30:需要新经理及时更新的内容之一是:主打楼盘和责任盘评估价随时调整。

Q31:谈判初期就必须告知房东和客户底价。

Q32:今年以来新房价格累计涨幅仍处近五年最低水平，7月环比涨幅有所收窄。

Q33:新人第一次带看，店经理要全程陪同及时指出新人带看时出现的误区。

Q34:经常赞扬新人会让他产生自负心理，所以经理要严肃对待员工减少赞扬。

Q35:2016年，我国文旅地产的发展逐步回归理性。

Q36:招聘五问是哪五问？

Q37:用什么渠道招聘？

Q38:电话招聘注意事项

Q39:面试五大要素