五年级干部述职大会评价表

从德（100分）、能（100分）、勤（100分）、绩（100分）、廉（100分）、诚信和践行东升价值观（100分）六个维度进行述职，干部述职后的评价也从这六个方面进行。1.德：做一个有理想、有追求、有大局观念的干部。干部的所有工作的开展都应该从学校、从集团利益出发，为学校、集团的发展全力以赴，不断改进，克服困难，敬业奉献，待人诚信。不断追求个人品德修养的完善，自制力强，吃苦耐劳，勇挑重担。以老板和校长的态度去思考问题，一切以学校和师生发展为根本目的。2.能：善于学习，不断提升自身能力和专业水平，善于培养青年教师，发掘团队潜力。所有工作井井有条，善于思考，善于寻找解决问题的方式方法。积极参加各种培训，善于反思自己工作上的不足，经常总结工作经验，带领的团队队伍稳定，团结协作，能全面贯彻学校办学思想，团队执行力强。3.勤：严格执行学校考勤等各项制度，乐意付出，不计较个人得失，能做到以校为家。学校或集团安排的各种培训都能积极参与，所带团队向心力强，一切行动听指挥，做事勤奋认真，踏实肯干。4.绩：个人和团队各种业绩突出。从考试成绩、升学率、招生指标、预决算开支、学生活动成绩、安全预防、总校下达的各项指标等各方面表现突出，起到了引领和带头作用。尤其是干部个人和团队期中期末考试成绩的等级、平均分、优秀率、合格率等都表现突出。5.廉：干部办事廉洁奉公，做任何事情不计个人得失，能从大局角度出发，能为学校和集团发展献计献策，有评优评先等项目能主动让给其他教师，有高尚的奉献精神。诚信和践行东升价值观：参考集团关于诚信和东升价值观要求。