19年能力素质评价——江头网格（网格总权重60%、员工互评40%）

注意事项1、评估要素共计10项，每项中的分数为1-10分，总评分不能低于50分。2、评价总分低于60分的，须填写关键行为描述。3、后台统计时会删除填表人自评分，不影响互评结果。 评估要素诚信：遵守公司规章制度和劳动纪律，诚实、善意的心态行使权利、履行义务。责任心：在工作职责的基础上，完成任务的意识。进取心：安心本职工作的同时，树立更高的工作目标，不懈追求发展。创新意识：在工作中不断尝试创新的意识。服务意识：自觉地融入团队，与同事合作完成工作任务的意识。口头表达与沟通能力：通过口头和电话方式表达、交流思想的能力。理解能力：准确把握事物及别人思想的能力。分析判断能力：归纳、总结及分辩能力。即把事物的共同特点归结在一起加以简明地叙述，扼要重述，并且透过现象看本质，透过局部看整体的能力。学习能力：通过阅读、听讲、研究、实践等获得知识或技能的能力。解决问题能力：处理问题能及时灵活选用合理方法和手段或采取创新的方式予以有效解决。