MORSE财务团队管理者360评价

:一、请先就开始进行自我评价

Q1:你的英文名是

Q2:目前的工作内容是我想要的，并且符合我对未来的职业发展。

Q3:认同公司的发展战略，并愿意为战略的达成付出努力。

Q4:能够清晰的意识到压力的来源，并保持有效应对方式，最终完成任务。

Q5:能以比较平和的情绪面对工作，不在工作中情绪化。

Q6:团队成员出现问题首先想到的是解决问题，而不是追究谁的责任。

Q7:团队讨论中观点不一致时，不会固执己见，而是聚焦最佳的方案，灵活变通达成共识。

Q8:能充分调动工作中团队成员们的积极性，形成团队凝聚力。

Q9:你认为现在自身在管理上有哪些待提升的地方，改进计划是什么？

Q10:你认为目前自己团队中存在哪些问题，改进计划是什么？

:二、下面请开始对团队成员的评价（合计3位）

Q11:请开始第一位团队成员

Q12:能很好的完成交代的工作，我愿意鼓励和认可TA。

Q13:对工作认真负责，任务交给TA比较安心。

Q14:能主动推动自己负责的工作，并跟内部形成良好的沟通。

Q15:在团队讨论中，总能听到TA提出一些新的想法。

Q16:面对新任务，TA愿意去挑战，不懂的会及时向我求助或沟通。

Q17:乐观开朗，很少听到TA的抱怨。

Q18:在跟其他团队的对接中，其他团队的伙伴比较认可TA。

Q19:你认为TA有哪些优点或需要改进的地方，你有什么建议么？

Q20:你未来想培养TA么？培养方向是什么？

Q21:请开始第二位团队成员

Q22:能很好的完成交代的工作，我愿意鼓励和认可TA。

Q23:对工作认真负责，任务交给TA比较安心。

Q24:能主动推动自己负责的工作，并跟内部形成良好的沟通。

Q25:在团队讨论中，总能听到TA提出一些新的想法。

Q26:面对新任务，TA愿意去挑战，不懂的会及时向我求助或沟通。

Q27:乐观开朗，很少听到她TA的抱怨。

Q28:在跟其他团队的对接中，其他团队的伙伴比较认可TA。

Q29:你认为TA有哪些优点或需要改进的地方，你有什么建议么？

Q30:你未来想培养TA么？培养方向是什么？

Q31:请开始第三位团队成员

Q32:能很好的完成交代的工作，我愿意鼓励和认可TA。

Q33:对工作认真负责，任务交给TA比较安心。

Q34:能主动推动自己负责的工作，并跟内部形成良好的沟通。

Q35:在团队讨论中，总能听到TA提出一些新的想法。

Q36:面对新任务，TA愿意去挑战，不懂的会及时向我求助或沟通。

Q37:乐观开朗，很少听到TA的抱怨。

Q38:在跟其他团队的对接中，其他团队的伙伴比较认可TA。

Q39:你认为TA有哪些优点或需要改进的地方，你有什么建议么？

Q40:你未来想培养TA么？培养方向是什么？

Q41:本次评价结果将会由HR伙伴整理后给到你。