企业管理层决策认可度调查

尊敬的同事，您好！本次调查旨在了解您对公司近期管理层各项决策的看法与认可程度。您的宝贵意见将帮助我们评估决策效果，并为未来的管理优化提供重要参考。所有数据仅用于统计分析，我们将严格保密。感谢您的参与！

Q1:您在公司的工作部门属于？

技术/研发

市场/销售

运营/生产

人力资源/行政

财务/法务

其他

Q2:您在公司的职位层级是？

普通员工

基层管理者（如主管/组长）

中层管理者（如部门经理）

高层管理者（如总监及以上）

Q3:您对公司管理层近期（如过去6个月）制定的战略方向（如市场拓展、产品规划等）是否清晰了解？

非常清晰

比较清晰

一般

不太清晰

完全不了解

Q4:请对管理层在制定战略方向时，与员工沟通的充分性和透明度进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）。

分数

标签

Q5:您认为管理层做出的重大决策（如组织架构调整、重要投资等）是否基于充分的数据分析和市场调研？

总是基于充分分析

多数情况下基于充分分析

有时缺乏充分分析

经常缺乏充分分析

不清楚

Q6:当您对某项决策有疑问或不同看法时，您认为公司是否有通畅的渠道供您提出？

有，且反馈能得到有效回应

有，但反馈回应不及时或效果有限

渠道不够通畅

几乎没有渠道

不清楚

Q7:考虑到管理层过去一年的整体决策表现，您有多大意愿向公司外部的朋友推荐我们公司作为优秀雇主？（0-10分，0分代表完全不可能，10分代表极有可能）

选项1

Q8:您认为管理层决策在以下哪些方面取得了积极成效？（可多选）

提升了公司运营效率

增强了市场竞争力

改善了员工福利或工作环境

促进了技术创新或产品升级

优化了成本控制

加强了团队协作

暂未看到明显成效

Q9:总体而言，您对管理层决策的执行效率和落地效果满意吗？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q10:您认为管理层在决策过程中，对一线员工或客户的反馈意见重视程度如何？

非常重视，并作为决策关键依据

比较重视，会适当参考

一般，偶尔参考

不太重视，参考有限

完全不重视

Q11:您认为当前管理层决策可能面临的主要挑战或阻力来自哪些方面？（可多选）

市场环境变化过快

内部信息传递不畅或失真

跨部门协作困难

资源（人力、资金）支持不足

员工理解与认同度不高

决策过程本身不够科学

其他

Q12:您是否相信，基于当前的决策模式，公司能够有效应对未来的市场挑战和机遇？

非常有信心

比较有信心

一般

信心不足

完全没有信心

Q13:请简要描述一个您亲身经历或观察到的、由管理层决策带来的积极变化的具体事例。

填空1

Q14:与上一届管理层相比，您认为本届管理层的决策风格（如民主性、果断性等）有何变化？

明显更优

略有改善

基本持平

略有退步

明显退步

入职时间短，无法比较

Q15:请对管理层在决策后，向员工传达决策背景、目标和预期结果的清晰度进行评分（1-5分，1分为非常不清晰，5分为非常清晰）。

分数

标签

Q16:您认为管理层的决策是否与公司公开宣称的价值观和文化保持一致？

完全一致

基本一致

有时存在不一致

经常不一致

不清楚公司价值观

Q17:您希望通过何种方式更多地了解决策过程或参与决策讨论？（可多选）

定期的全员大会或部门会议

管理层公开信或内部公告

线上匿名意见征集平台

跨层级的小组讨论或工作坊

直接上级的传达与解释

其他

Q18:对于提升管理层决策的认可度和支持度，您最重要的一个建议是什么？

填空1

Q19:基于您对管理层决策的整体观察，您对自己未来在公司的发展前景感到乐观吗？

非常乐观

比较乐观

一般

不太乐观

非常不乐观

企业管理层决策认可度调查

介绍

本模板旨在提供企业管理层决策认可度的标准化调研方案。帮助您评估决策透明度、分析员工认同度、优化沟通渠道，适合企业内部HR和管理层用于提升决策质量与团队凝聚力。

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